大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下关于社保的问题的问题，以及和怎么问公司关于社保问题的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
社保问题哪个部门管
社保问题由人力资源社会保障部门管理。原因是人力资源社会保障部门是国家负责社会保障体系的落实和管理工作的部门，主要负责规划社保政策、组织实施社保制度、监督管理社保基金等方面的工作。在我国，社保问题是非常重要的民生问题，因此由专门的部门来管理和维护。如果有关社保的问题，可以向人力资源社会保障部门进行咨询和解决。
关于参加中考的社保问题，求解答
外地人孩子上学，要求社保不能中断，不能补缴，你爸爸明知道你要参加中考了，还找个这么不靠谱的公司帮参保，孩子，你要么回户口所在地上学戓让你爸出钱上民办的学校吧。
人事档案有关社保的问题
人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。
1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）；
2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。
3、人事当案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。
总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用
12333的人工服务一般会问什么
如果因为有问题解决不了。向12333平台人工服务进行了投诉。平台因果服务人员一般会问一下。主要还是问事情发生的经过和原因。以及投诉者的投诉理由，以及投诉者能提供什么样的证据，投诉者本人的诉求。以及对方联系方式。确切地点等必要的因素，主要是为了便于解决投诉问题。
315到了，你会投诉你的用人单位违法违规关于社保工资待遇问题吗
怎么会投诉呢？感谢都来不及呢，单位以最高的工资总额为基数为员工100%缴费比例缴纳。退休时候工资会非常高的。
怎么问公司关于社保问题
看你们公司是什么制度，可以直接咨询你的直管领导，也可以咨询公司人事部门，另外你的工资构成自己不知道吗？
如果你的工资是3000，结果发到手是3300，那不就是说有那补贴没有保险吗，最好问一下吧，另外，自己想好，是要社保，还是要那300块钱
关于关于社保的问题，怎么问公司关于社保问题的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。