大家好，如果您还对出现工伤因证据不足怎么办呢不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享出现工伤因证据不足怎么办呢的知识，包括公司不承认工伤我又拿不出证据怎么办的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 农民工工伤如何维权
- 工伤，证人怕厂里地人知道，都不愿意作证。找不到证人怎么办
- 受了工伤，老板不给治病也不给钱怎么办
- 工伤，没有证据，老板不承认怎么办
- 工伤认定书未写明伤情，对以后赔偿有影响吗
- 公司不承认工伤我又拿不出证据怎么办
- 工伤赔偿去劳动仲裁必须得找律师吗
农民工工伤如何维权
根据你的情况来分析，确属工伤。
根据相关的规定，农民工在工地工作是居于高度危险的，而且用人单位必须为农民工购买商业保险，就是建筑工人团体险之类的。
这个保险是由保险公司承保的，题主母亲在上班期间发生工伤，用人单位是有不可推卸的责任。显然用人单位是在故意推脱责任，很有可能用人单位还没有给题主母亲购买保险，所以无法通过保险赔付。
既然保险公司无法赔付只能由用人单位赔偿啦。需要说明的是，只要形成事实上的雇佣关系，有没有签订劳动合同并不重要，别说上了半个月的班，就算只上了半天班，雇主就需要对劳动者负责，发生工伤事故就要承担赔偿责任，什么没有在24小时内上报就没有保险赔付，自己还不承担医药费，法律对于人身损害的诉讼时效是3年，3年内哪一天要求赔偿都可以。
对于这种情况，你可以到劳动部门申请仲裁，或者直接到法院起诉用人单位，要求赔偿。希望可以帮到你！
工伤，证人怕厂里地人知道，都不愿意作证。找不到证人怎么办
首先，你要能明白。要证人想证明什么问题。你的工伤维权哪里有问题需要证人帮你解决什么问题。是否还有别的证据，可以证明相关的问题。
第二，由于你的问题不明确。而且你这样的提问方式基本得不到有效的帮助，甚至还能得到反效果，因为在这写回答的里面。有很多是错误的，反而容易误导你。
第三，是哪里要求你提供证人证言？你认为没有证人，不能维权。是你自己想出来的，还是工商认定部门告诉你的？有时候很多人在自己错误的思想中走不出来。
第四。劳动关系和工伤发生。是需要由劳动者来证明的，但是证明的证据有很多，我给你个忠告。建议就你工商赔偿的相关问题详细咨询专业，工商律师已得到权威，具体的知道。不要吝啬那点咨询费。你这样自己在不懂法律和程序的情况下，盲目的到处免费咨询。得不到有效的帮助。反而可能会是你的权力得到损害。
受了工伤，老板不给治病也不给钱怎么办
你好！很高兴回答你的问题。首先我们要了解什么是工伤？所谓工伤又称"公伤"、"因工负伤"。是指职工在生产劳动或工作中负伤。认定工伤必须是在正常的工作时间段内或经领导指派工作受到伤害，如果休息天加班出现意外，不能算作工伤。
如果受了工伤，老板不给治病也不给钱，令人气愤。一般公司都给职工缴纳工伤保险或意外险，如果没有缴纳，公司在招聘中存在违约欺诈行为，也就是说，公司没有履行自己的职责，公司应该承担全部责任。
在我国工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果认定为工伤，可以享受诊疗费、药费、住院费、住院时的伙食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
你所提到的受了工伤，老板不给治病也不给钱，这里存在分歧，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。同时你可以向人事劳动部门申诉，也可以向当地法院起诉，按照法律程序进行，工伤认定有一套完整的体系，从申请、认定、认定种类、赔偿标准等，都有明确的规定，如果工伤比较严重，建议你聘请一名律师，可以省很多时间和精力。注意申报时间为30天内。
最后，还有一个建议就是，通过第三方协商解决，也省事不少。对于这样的企业，把事情解决以后，立马走人，没有留恋，太伤心了。
工伤，没有证据，老板不承认怎么办
满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定书未写明伤情，对以后赔偿有影响吗
没有影响。工伤认定书是统筹社会保险行政部门依据用人单位或者劳动者本人及其近亲属的工伤认定申请所做的行政文书。依据申请人提供的申请材料和相关证据，主动进行书面审查和事实审查，最终做出工伤认定与否的决定。国务院《工伤保险条例》以及各个省市制定的的《工伤保险条例》实施细则是认定工伤的法律依据。工伤认定书没有要求要写明劳动者伤情情况。
工伤赔偿目录由国务院统一制定标准，各个省市根据本省实际情况制定具体适用标准。工伤的赔偿目录是固定的，构成伤残和不构成伤残均明确规定赔偿标准。
劳动者的伤残鉴定是由劳动能力鉴定机构鉴定，并最终形成鉴定报告作为赔偿依据。
所以工伤认定书没写伤情不会影响赔偿。
公司不承认工伤我又拿不出证据怎么办
满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿去劳动仲裁必须得找律师吗
我的建议是分两种情况，
一是工伤认定没有做出来，你要做工伤认定但是与用人单位没有签订劳动合同，在这个阶段，你首先要先去劳动人事争议仲裁确认劳动关系，劳动关系确认后，才可以进行工伤认定，伤残等级鉴定。在这个确认劳动关系的阶段，如果你的证据不足或者不够扎实的话，建议你找一名律师。（我国为了帮助弱势群体，同时设有法律援助中心，如果符合援助条件，是可以申请到免费的法律援助的。）
二是，工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论书都已经做出来了，在这个阶段，因为你索要工伤赔偿的证据基本已经齐全，是可以不用请律师的。如果你对于自己的诉求有不懂或者不知道如何去主张自己的权利的话，你可以参考《工伤保险条例》和所在省市的工伤保险条例以及实施办法，对于自己垫付的所有费用，都要保存好，以便在仲裁中提出。对于你所提的所有仲裁诉求，都要准备相应的证据去支持。
最后，大多数人都是第一次进行劳动仲裁申请，不清楚仲裁程序，也不清楚开庭程序，很多人会在开庭时陷入对方的语言陷阱里，在这种时候，只要做好自己的回答就行，可以在庭前将自己的诉求，自己的主张罗列出来，坚持自己的观点，仲裁员会根据证据以及庭审进行合法合规的裁决的。
好了，关于出现工伤因证据不足怎么办呢和公司不承认工伤我又拿不出证据怎么办的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！