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一、企业职工受到什么刑事处罚开除公职
1、受到刑事处罚不一定开除公职。判处有期徒刑的才开除公职，判处缓刑的就不开除公职，受到刑事治安处罚的不开除公职，要看刑事处罚的轻重成度。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2、（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
4、（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
二、职工被判刑是否会被用人单位开除
刑法不做此规定，国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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