大家好，今天来为大家分享不打疫苗不让上班合法吗国内的一些知识点，和我是一名海员，我要求打疫苗，公司不给打，咋办。的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 狼疮患者不打新冠疫苗，因工作原因能找什么理由拒绝
- 如果全民打疫苗，有人没打，没打的人会不会影响找工作
- 为什么有的单位规定不打疫苗不让上班
- 没打疫苗，不让做核酸可以举报不
- 公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗
- 我是一名海员，我要求打疫苗，公司不给打，咋办。
- 人因为身体不合适接种新冠疫苗，被单位辞退了。单位这样合理吗
狼疮患者不打新冠疫苗，因工作原因能找什么理由拒绝
我也是，怎么办好呢
如果全民打疫苗，有人没打，没打的人会不会影响找工作
打疫苗是为了阻断疫情的传播，提高人民的生命安全。如果周边的人都打了疫苗，个别人没有打，也不会传播到哪去，这个跟找工作没有关系的。当然你打了疫苗不会感染，对别人也是负责。
为什么有的单位规定不打疫苗不让上班
单位的做法是错误的，属违法行为。按照疫苗法规定，非规划类疫苗（如：新冠疫苗、宫颈癌疫苗等）不属于非打不可之疫苗，打否自愿。
没打疫苗，不让做核酸可以举报不
不可以举报，不管什么原因不打疫苗都是不对的，因为这是国家政策规定，我们都要响应国家号召积极参加打疫苗政策。不给国家添麻烦，自己没打疫苗那是自己的原因，不给做核酸检测，那也是国家政策，我们要低调做人，耐心向工作人员说明情况，请求给个机会，而不是去举报。
公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗
以前违法，现在不违法，因为现在的定性不同，以前是国家管控，违背传染病防治法，但是现在放开了，定性为普通感冒的话就不违法了，毕竟现在也没有以前严重，员工可以请病假了，反过来说，如果大家都休息了公司怎么运行？公司都倒闭了何来待遇呢？所以如果能上班就上班，实在上不了班就请假休息
我是一名海员，我要求打疫苗，公司不给打，咋办。
可以给你的上级领导反应反应的。毕竟现在整个中国都接种了呢，你这还是特殊行业，就应该更早的接种疫苗的，如果公司不给你打，你去社区医院看看，都可以打的，就算公司不给你打，你也要自己找地方打的，为了自身安全措施，也要找地方打的哦
人因为身体不合适接种新冠疫苗，被单位辞退了。单位这样合理吗
当然不合理！但是要看你干什么工作！如果你干的是境内外进出口贸易这种工作，每天和咖喱国这种国家打交道，你不打疫苗！别说公司辞退你！把你定期隔离也是正常的！就算你身体不能打疫苗，你也要提前告知公司，公司肯定会给你一个合理的解释，没有直接因为身体原因不打疫苗直接辞退的！这样不合理！也不合法！直接申请劳动仲裁！你绝对吃不了亏！依法维权才是正道！
对于因为身体原因打不了疫苗被辞退！单位这样合理吗？老农民有以下看法
先分轻重缓急和岗位特殊性！如果你的工作每天和很多人接触且是境内外进出口有关，你不打疫苗完全是对自己和单位的不负责！如果身体原因打不了，可以向公司提出异议，换岗或者调岗，将风险降到最低，这样尊重公司也尊重自己！如果你是一个普通岗位，且是普通公司，公司因为你身体原因打不了疫苗，将你辞退，你可以申请劳动仲裁！依法维权才是正道！没有强制规定必须打疫苗，且你是因为身体原因不能打疫苗，这样错不在你，公司不能做出如此不合理且不合法的举动！打疫苗人人都想打！但是这个疫苗接种不能一概而论！有人真的因为身体原因不能打，否则会造成不良反应，这样怎么打？本来打疫苗就是为了身体健康，现在还要造成伤害，怎么办？
还是那句话！特殊情况特殊对待！如果是从事特殊工作的高风险人员（如：医疗疾控、公共交通、进口冷链、口岸检疫、航空空勤、生鲜市场等），或基于工作场所的特殊性需与大量人员接触的行业，且相关企业对于安全生产、安全经营、卫生防疫等方面具有明确规定的情况下，员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。
好了，关于不打疫苗不让上班合法吗国内和我是一名海员，我要求打疫苗，公司不给打，咋办。的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！