大家好，关于政府裁员会不会首先裁劳务派遣很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳务派遣工人失业有什么补偿的知识，希望对各位有所帮助！
一、中建三局劳务派遣时间到了会不会辞退
派遣工工作期满了，有可能会被辞退。当然，派遣工能不能被辞退，关键还在于个人的工作表现，如果在一家用工单位派遣工工作表现良好，受到了用工单位的表扬，这样的派遣工来说，劳务派遣公司即使在其工期已满的情况下也会续签合同，而不会辞退该名员工。
二、国企裁员劳务派遣会优先吗
是的。国企裁员劳务派遣会优先裁掉的，因为正式工会享有用人单位最基本的五险一金以及其它各项福利待遇，与用人单位直接建立劳动关系；而劳务派遣工是劳务派遣公司派到用人单位去工作，由劳务公司支付薪资并缴纳社保，与用人单位没有劳动关系。
三、央企劳务派遣和国企正式工选哪个
肯定选国企正式工，劳务派遣跟正式工的待遇差很大，首先五险一金的缴纳系数就差很大，然后一些福利劳务派遣工也是没有的，另外正式工跟国企签劳动合同，工作稳定，如果裁员会有补偿金，劳务派遣跟劳务公司签合同，裁员一般没有补偿。
四、劳务派遣工和市场化用工有什么区别
1、签约的用工合同不一样。劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，档案有劳务派遣公司管理；市场化用工签订的是劳动合同，档案由国企单位人事管理。
2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇；市场化用工薪资有各种福利待遇
3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，建立的是劳动关系；市场化用工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员。
4、工作的稳定性不一样。劳务派遣工是灵活用工的一种，这就意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是劳务派遣工，工作不稳定，而市场化用工则是介于劳务派遣工和正式工之间的存在，工作稳定性随着市场行情变化。
五、国企裁人先裁正式工还是劳务工
肯定是劳务工，国企正式员工一般都是不会被下岗裁掉了，没有犯什么重大错误，肯定不裁掉正式员工，劳务工本来就是临时工，肯定是先裁下岗
六、国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别
这个国企劳务派遣工和市场化用工没有区别，只是和正式工有待遇上的区别，国企正式工有住房补贴，补充养老金，还有津贴，这是派遣工没有的
关于政府裁员会不会首先裁劳务派遣到此分享完毕，希望能帮助到您。