大家好，公司收回股份怎么办理手续相信很多的网友都不是很明白，包括该如何收回股份也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公司收回股份怎么办理手续和该如何收回股份的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
开个金银回收店需要什么手续
需要回收黄金办理公司营业执照即可。
办理公司营业执照手续如下：
1、《公司登记（备案）申请书》
2、公司章程（有限责任公司由全体股东签署，股份有限公司由全体发起人签署）。
3、股东、发起人的主体资格证明或自然人身份证明。股东、发起人为企业的，提交营业执照复印件。股东、发起人为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件。
该如何收回股份
股份的收回包括无偿收回和有偿收回两种。无偿收回是指股份有限公司无偿地收回已经分派的股份。例如，股东自愿无偿地交回已分派的股份。有偿收回又称“收买”、“回购”，是指股份有限公司按一定的价格从股东手中买回股份。公司减少公司资本，可能会影响该公司的股票在市场上的价格。因此，《公司法》第一百四十三条规定，公司不得收购本公司股份。但是，下列情况除外：(1)减少公司注册资本;(2)与持有本公司股份的其他公司合并;(3)将股份奖励给本公司职工;(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。公司因减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并和将股份奖励给本公司职工等原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司收购本公司股份后，属于减少公司注册资本情形的，应当自收购之日起10日内注销;属于与持有本公司股份的其他公司合并和股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份情形的，应当在6个月内转让或者注销。公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，不得超过本公司已发行股份总额的5%;至于收购的资金来源，应当从公司的税后利润中支出;公司收购的股份应当在1年内转让给职工。以上情况的股份，公司能够按照法律规定收回。具体的收回程序可参照下文。实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前，应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担;另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行等。
融资后如何回收股份
通过购买、转让等方式收回
股权激励行权的流程和步骤是什么
在股市中，行权是指权证持有人要求发行人按照约定时间、价格和方式履行权证约定的义务。在期权股权激励模式中，行权是指被激励者在未来某个时间点达到约定的要求后，可以通过约定的价格购买一定数量的股权的权利，到期后即可行使该权利，来获取相关的利益。行权的主要依据是绩效考核报告，以此确定被激励对象的解除限售资格及解除限售数量。
股权激励计划的锁定期满后，如果公司达到了股权激励计划方案约定的行权条件，并且激励对象通过了股权激励计划的绩效考核，则激励对象可以申请行权，具体的流程和步骤如下所示。
(1)提交行权申请准备相关的申请行权材料，如《劳动合同》《期权授予协议》《行权申请书》《绩效考核报告》等，并将其提交给公司的股权管理机构
(2)行权审批流程(1)股权管理机构审核激励对象的行权条件
(2)律师团队审核激励对象行权的合规性
(3)公司决策机构审批激励对象的行权中请
(3)行权实施步骤(1)签署《行权协议》等文件
(2)按照约定价格支付行权款项
(3)完成对应股权的工商变更登记
(4)公告行权事项，披露最新的股权结构信息
★专家提醒
以下是《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》(2014年修订)对于合伙企业的相关登记变更规定。
第六条合伙企业的登记事项应当包括
(一)名称;
（二）主要经营场所:
（三）执行事务合伙人;
（四）经营范固;
(五)合伙企业类型：
(六)合伙人姓名或者名称及住所、承担责任方式、认缴或者实际缴付的出资数额、付期限、出责方式和评估方式。
合伙协议的定合伙期限的，登记事项还应当包括合伙期限。
执行事务合伙人是法人或者其他组织的，登记事项还应当包括法人或者其他组织委派的代表(以下简称委派代表)。
第十八条合伙企业登记事项发生变更的，执行合伙事务的合伙人应当自作出变更决定或者发生变更事由之日起15日内，向原企业登记机关申请变更登记。
文件第十九条合伙企业申请变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：
（一）执行事务合伙人或者委派代表签署的变更登记中请书;
（二）全体合伙人签署的变更决定书，或者合伙协议约定的人员签署的变更决定书;
（三）国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院规定变更事项须经批准的，还应当提交有关批准文件。
第二十条申请人提交的中请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场变更登记的，应予当场变更登记。
除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起20日内，作出是否变更登记的决定。予以变更登记的，应当进行变更登记;不予变更登记的，应当给予书面答复，并说明理由。
合伙企业变更登记事项涉及营业执照变更的，企业登记机关应当换发营业执照。
股东如何快速办理退出
股东办理退出，首先内部要统一协商退出机制，所有股东同意，明确股权转让或公司回收，签订退出协议，办理退出手续即可！
如果公司营业执照有你信息的，需要去工商办理变更手续，当天即可完成！
上市公司员工辞职股份怎么办
上市公司员工辞职后，他的股份可以由公司董事会进行回收。上市公司的员工辞职，那么他手上持有的股份可以由公司按股市价格回收，如果公司不要回收的，他也可以在股票市场直接抛售。当然一般情况下上市公司都是给员工规定，离职后可以继续持有股票，也可以通过公司回购，但是一般不允许在股票市场抛售。
股东进入或退出，股权如何收回
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2019年10月23日
关注一、创始团队股权要做的进入机制
基本上在组建公司的那一刻，也就是签署股东协议时股东的进入机制就应该设定好。具体可以从以下三个方面约定：
1.合伙人考核机制：在创始团队初始搭建时，一定要经历过一段时间的彼此的磨合，然后再确定合伙创业的关系。中间也需要对应做一些考核机制。
2.合伙人成熟机制：如果说前者和股权本身没有太大关系的话，针对合伙人股权的成熟机制就相应的直接关联起来了，这里通常会约定将合伙人基于人力资本获得的股权分期成熟，比如小米的合伙人股权成熟机制就是2+2的模式，知乎的合伙人及高管成熟机制保持一致1+1/36，360的设置可能让一般合伙人都是难以接受的3+1模式，基本上都是约定的3-5年成熟期，成熟机制设计的不同决定了合伙人离开时的选择与压力。
3.合伙人限制性条款：关于限制性股权的约定，也是防止创始团队中股权所有者过于将成熟期中的股权当成自己为所欲为的工具，比如质押、转让、赠与等方式对股权进行处置。当然，我们也可以把这个限制性条款约定成熟期过后的某个时间节点。
二、如何设置相应的退出机制
简单来说，进入机制在某种程度上就是为退出机制做铺垫的，需要把进入机制和退出机制结合起来设计相关条款和约定：
1.重大过错导致退出：这里所说的重大过错是指合伙人触犯了公司在正常运作过程中的绝对红线，当然这里应该有一个专业的法律解释：重大过错（股东协议中明确有约定），这里就不展开解释了，触犯绝对红线结果就很明显，自然就是清理门户了。
2.正常离职导致退出：这是最难解决和达成一致的内容，这就取决于创始团队当时合伙的决心与坚持了，首先我就不分公司是否融资或者财务状况如何的问题了，针对中途退出的合伙人股东来说，其股权分为两部分：成熟股权和未成熟股权。未成熟股权相对好处理一些，一般要么零对价回购，要么返回其对应部分初始投资额；复杂的是成熟部分股权，因为需要溢价回购。理论上也应该溢价，因为需要承认合伙人此前给公司做出的相应贡献，至于如何溢价，通常会取三种计算价格的方式：以估值作为标的，以净资产作为标的，以初始投资额作为标的。
3.配偶离婚导致分割：关于离婚股权分割问题，需要我们回到股权本质属性上：资产属性。所以在离婚事件发生时，股权作为合伙人资产的一部分自然会被依法分割为两部分。那么面对这种情况我们应该做出哪些约定来避免呢？首先我们不能违背婚姻法分割资产的意志。在这里，我们只能通过同股不同权的方式实现了，原则上来说，对于被分割的部分股权，作为公司股东应该是要回购的，如果不能回购的话，一开始是需要约定投票权移交给合伙人股东的条款。
4.股东死亡导致继承：和上述的第三点类似，这也往往是很多优秀的企业为什么无法历经历史的摧残，倒在了历史的长河中，其大部分原因还是归结于股权的继承上。所以，在这里我们同样需要约定作为股东法定或指定继承人只能继承其股权的分红权，投票权需要交给董事会。当然继承人也可以通过董事会的考核成为合格股东
关于公司收回股份怎么办理手续的内容到此结束，希望对大家有所帮助。