大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下社保和养老保险区别的问题，以及和养老保险与社保医保的区别的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 为什么社保的养老金和医保不同步呢
- 养老保险和医疗保险有什么区别
- 什么是社会保障金，是不是每位退休人员都能领到社会保障金
- 养老保险中，有工龄和没有工龄有什么区别
- 五七工和职工养老保险有什么区别
- 社保和保险的区别
- 养老保险与社保医保的区别
为什么社保的养老金和医保不同步呢
因为开始缴纳的时间不同，养老保险是1992年开始缴纳的，医疗保险是2004年开始缴纳的，一开始的时候可以选择只缴纳养老保险，后来才是养老保险和医疗保险一块缴纳的，所以这两个时间不同步，如果现在开始缴纳社保，养老保险和医疗保险应该是同步的了
养老保险和医疗保险有什么区别
是：概念不同，内容不同，目的不同。
1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。
3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
什么是社会保障金，是不是每位退休人员都能领到社会保障金
社会保障金（社会保险金）是政府为解决未来可能面对的失业，医疗，养老等问题所采取的提前收取部分费用的项目。
退休人员持社保卡就可以领养老金，这是2019年社保新功能。对于年龄稍大的退休人员来说社保卡发放养老金真的非常方便，再也不用拿着存折在银行排队领取养老金，想想都省去很多麻烦事情。真的感谢科技进步带给退休人员的方便，如今社保卡已经能领养老金了，真的可喜可贺！
养老保险中，有工龄和没有工龄有什么区别
养老保险分为视同缴费工龄和实际缴费工龄统称为工龄，只要是参加了就是有工龄的；否则就是没有工龄的。差别就是参加养老保险一定的年限以上，到了法定退休年龄以后可以享受养老金待遇，自己的晚年生活费有保障的。没有工龄的就享受不了这些了。
五七工和职工养老保险有什么区别
由于“五七工”、“家属工”没有国家承认的连续工龄，按照基本养老保险权利与义务相对应的原则，只有按照国家有关政策规定缴纳一定的费用后，才能纳入基本养老保险统筹范围。
“五七工”、“家属工”原所在企业大多已解体或不存在，因此只能按照个体劳动者的参保办畅袱扳惶殖耗帮同爆括法将其纳入基本养老保险统筹范围。
社保和保险的区别
保险是一个大的集合，
包括了社保和商业保险。
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我们聊聊社保和商保的区别
一社保是社会统筹的保险，
是由政府举办具有强制性。
商业保险是自愿购买，没有强制。
二：社保的保障内容是统一规定，
不会因人而异。
商业保险种类繁多，
可以挑选。
三：社保的缴费由公司和个人共同承担，
商业保险的保费由个人承担。
养老保险与社保医保的区别
养老保险和社保不一样。具体区别如下：
1、范围不同
（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。
2、办理主体不同
（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
3、年限和累积金额不同
（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。
（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。
养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
一、养老保险的特点：
1.缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
2.领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。
二、社保的特点
1、保险性：保障作用。
2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。
3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。
4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。