其实老板拖欠员工工资不给怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解遇到老板拖欠工资怎么办，因此呢，今天小编就来为大家分享老板拖欠员工工资不给怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 我在工地干活，老板不给我们工资，能去他家里要钱吗
- 公司最近在家办公，但是老板在家工作期间不支付工资，该怎么处理
- 私人老板拖欠工资，有什么办法
- 家里有事想请假，但是老板不给工资，该怎么办
- 如果遇到老赖老板不给员工发工资，怎样维权要回补偿金
- 遇到老板拖欠工资怎么办
- 我们工地上老板收农民工的银行卡。取了钱卡也不还。也不注销。怎么办
我在工地干活，老板不给我们工资，能去他家里要钱吗
我认为可以，咋们都是下苦力挣的血汗钱，要自己应该得的，天经地义，并且理直气壮的要，我刚刚干工地的时候，那时候钱不好拿，那个包工头也是我们那里的人，给他干了一年活，最后纯收入接近4万，快过年了，他给了我一万要我买年货，然后以各种理由说工地上拿不到钱，说项目部没有给他钱，钱我的工钱要等过完年，因为我也是着急用钱，我给他说不行，我现在等着钱用，他依然不理睬我，说反正今年没办法付清了，我家里又等着钱用，一直等到腊月二十九，我就去他家等，一直不走，也不吃不喝，也不睡觉，他不给钱我就不走，晚上把手机声音调最大，听歌，搞得他们都没有睡觉，第二天过年，他家很多邻居来串门，一问说是来要账的，他也没有面子，就把钱给我付清了，我当时很气愤，我很好奇，咦，你不是说公司没有给你钱吗？怎么一下就有钱了，而且还用一个皮包装起来的，目测里面有二三十万，很大一包，你有钱干嘛不给工人付清。后来就不给他做了，所以选对老板是很重要的
公司最近在家办公，但是老板在家工作期间不支付工资，该怎么处理
在这种时候，我们还能为公司做事，还能上班，已经是很幸运的事了。做好工作，为后面上班的时候减负未尝不是一件好事。
私人老板拖欠工资，有什么办法
私人老板拖欠工资，有什么办法？因为你没有说清楚具体情况，我按一般情况来分享：1、收集证据。包括劳动关系这个事实成立的各种证据，如劳动合同、工资卡、工资条或记录、单位盖章的职工花名册、社保记录、工作证或服务证、登记表或报名表、考勤记录、与工作、拖欠工资有关的电话录音、聊天记录和其他劳动者的证言等等。如果都没有，尽快去套一份过来，例如借催要工资的机会，说明具体从什么时候开始、工作了多长时间，总共拖欠多少工资等等，如果对方认可或未否认，你就获得了一份有利的证据。证据要尽可能多，并且可以互相验证。有些纸质的要有公章或签字，才有法律效力。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。2、找当地人力资源和社会保障局投诉、仲裁，或到法院起诉。只要有证据，胜诉是没问题的。现在很多公司特别是工程类的公司，怕公司背上拖欠工资的黑名单，一般去投诉或者起诉，他们就会给了。如果是小包工头拖欠工资，一定要找上面的施工方、承包方、业主方。
家里有事想请假，但是老板不给工资，该怎么办
私人老板拖欠工资，有什么办法？因为你没有说清楚具体情况，我按一般情况来分享：1、收集证据。包括劳动关系这个事实成立的各种证据，如劳动合同、工资卡、工资条或记录、单位盖章的职工花名册、社保记录、工作证或服务证、登记表或报名表、考勤记录、与工作、拖欠工资有关的电话录音、聊天记录和其他劳动者的证言等等。如果都没有，尽快去套一份过来，例如借催要工资的机会，说明具体从什么时候开始、工作了多长时间，总共拖欠多少工资等等，如果对方认可或未否认，你就获得了一份有利的证据。证据要尽可能多，并且可以互相验证。有些纸质的要有公章或签字，才有法律效力。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。2、找当地人力资源和社会保障局投诉、仲裁，或到法院起诉。只要有证据，胜诉是没问题的。现在很多公司特别是工程类的公司，怕公司背上拖欠工资的黑名单，一般去投诉或者起诉，他们就会给了。如果是小包工头拖欠工资，一定要找上面的施工方、承包方、业主方。
如果遇到老赖老板不给员工发工资，怎样维权要回补偿金
在这种时候，我们还能为公司做事，还能上班，已经是很幸运的事了。做好工作，为后面上班的时候减负未尝不是一件好事。
遇到老板拖欠工资怎么办
这个公司拖欠工资待遇，问题吗。一，如果公司的产品是，市场消售价格出现了重要下降，造成了产品的消量不好，资金周专，有了短确问题是一个事。二，或者是公司产品技术问题不够，造成产品无单位使用，资金出了短缺，不管是任何问题，你不能拖欠员工的工资待遇问题，员工就是你们挣钱的支住，他们的工作才能给你们待来效益。如果你们公司联员工的工资都无能力支付了的话，你的公司可能，面临着倒闭的现象了。你必须想方涉法的必须完整的如数开清员工的工资，才能给下年打下一个，两好的基础为好吧。三，如果公司恶意不道德，拖欠员工的工资吗，你们之要有合法的劳动合同，或者是招聘员工时的条约规定。合同他是在法律条款的规定下成立的，他受法律的保护。你们直接的上法院起诉他，依求法律处理，或者是依法判决，限期付工资和损失的利润问题。如果他不履行判决时间，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
我们工地上老板收农民工的银行卡。取了钱卡也不还。也不注销。怎么办
现在很多包工头老板，为了从公司多拿钱，就要求工人办理银行卡，有的工头包了多个工地的活，实际用了二十个人，但要搞出三，四十个人的名额，把工人的银行卡及身份证多工地使用，从中透取更多资金供自己周转，工人的银行卡收去之后，叫工人把自己的密码也告诉他，工人出于在其手下务工，又不好得罪，所以就把原密码告知其老板，老板又在MTM机上去修改工人的原密码，供自己使用。举个例：也就是说：公司一个月发生活费三千元，老板把同一工人的银行卡若在三个不同的工地使用，给工人三千元生活费，还有两个工地所领的六千元，就装在老板自己口袋里供自己使用与周转：扣留身份证，个人银行卡本身就是违法的：我建议：若老板结清帐后，不返还和注消工人的银行卡，还想继续非法占用使用，等老板第二年把钱打进卡之后，去银行挂失或冻结本人帐户，让老板去找你就对了。你就跟老板谈好：你去处理此事所耽搁的工资，银行卡这一年中为你服务，你必须向我本人支付使用费用就对了，若他再不服气，叫他报警处理最好的
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