其实农民工工资条例的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2020年新版农民工支付暂行条例，因此呢，今天小编就来为大家分享农民工工资条例的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 包工头拖欠60岁以上农民工工资怎么办
- 2020年新版农民工支付暂行条例
- 农民工工资支付条例生效前拖欠的工资怎么办
- 农民工工资保障条例，发布后，各地追回情况
- 五月一农民工支付条例，工资实行月薪制有多少建筑企业在执行
- 农民工工资支付条例出来后派遣工怎么发工资
- 国务院出台《保障农民工工资支付条例》的意见，让欠薪者无路可走，你讨厌欠薪行为吗
包工头拖欠60岁以上农民工工资怎么办
包工头拖欠工资！常有的事！60以上的人，你以后打工不要跟二保头三保头干活，他自己的钱都拿不到，怎么付你工资，或者说好，我做一天你给我一天工资，不给就不要做！去工厂打另工、工资少一点但稳！
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2020年新版农民工支付暂行条例
2020年新版农民工工资支付暂行条例
第一章总则
第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。
第二条保障农民工工资支付，适用本条例。
本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。
本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
第八条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。
第九条新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。
第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
农民工工资支付条例生效前拖欠的工资怎么办
农民工工资条例生效前脱欠的农民工工资，应该人如数补发。农民工为了养家糊口，放弃与親人团居，離景背乡外出打工，露天作业，日晒雨淋，出大力，吃冷飯，住窝棚，用勤劳的双手和汗水换取劳动报酬，期盼每月能按时发工资，以供家人生活弗用，治病，子女上学一等。虽然多数用工单位能夠按月发放工资，但是仍有不少用人单位，特别是私人小企或个体老板，为了以己之私，以种种不正当的理由，不顧农民工的强烈要求，任意长期脱欠农民工工资，长达数月数年，致使农民工困难重重，旡法忍受。政府出台了按月支付农民工工资条例后，受到农民工的热烈欢迊，看到了希望。作为用工单位，特别是私企或个体老板，应该认真贯彻《条例》精神，逐条落实《条例》，做到令行禁止，该发的工资月月发幺出，不脱不欠。原欠农民工的工资应尽快补发。让企业成为信得过的企业，老板个个成为诚信守法的好老十板。若有错，请纠正。
农民工工资保障条例，发布后，各地追回情况
谢谢邀请。做为一个退休老人，接触外界和吸收外界信息的能力有限，所以我不能讲出条例颁布前后发生了哪些变化。但凭自己活了这么多年的经验来看，保障农民工工资问题决非因为条例执行就可以一下子解决的。特别是今年以来，突如其来的新冠肺炎又打乱了经济运行秩序，所以这类问题肯定还存在。但是大家要相信，这毕竟是国家法规，对规范农民工工资是要起作用的，但是凡事要有个过程，相信会向好的方面转化的。个人看法，仅供参考！
五月一农民工支付条例，工资实行月薪制有多少建筑企业在执行
至于5月1号实试，都是空话一句！因为你抲法，他有逃法，我也经常在工地作业，从2018年办了建行卡，每月生活费都打卡2500元，其余到年底结清打卡，每年都不拖欠，今年4月20号又拿身份证公司去办卡，可能是为了应呼上面检查，每月工资打进，最拿出来另用，不管咋样！到年底结清就OK！因为打工也要看老板实力与人品！
农民工工资支付条例出来后派遣工怎么发工资
缴纳一部分所谓的服务费用后，工资也许因各种原因不予发放。反正别往好处想，中介、人力资源、劳务派遣等部门，都是买卖劳动力，诈骗或剥削劳动人民利益的人群。
国务院出台《保障农民工工资支付条例》的意见，让欠薪者无路可走，你讨厌欠薪行为吗
对于每个公民外出务工讨薪难的问题，在中国是个普通现象，需要力度，根治。个人认为，建筑公司，国有企业，私人企业，土地实用者等，都要履行国家劳动法条例，监管部门抽查登记备案，发现问题及时处理，到指定期限发放到位，如拖欠，拒付，脱逃，可以强制采取措施，查封公司，法人账户，房产及固定资产，拉入黑名单，限制出入自由，罚款金额有原金额的10倍罚款，地方政府要承担百分之百的责任，不为民着想的要员，就地免职，问题严重，可以归入刑法，监管劳动部门不作为，不督办，没力度，直接可以入刑法，因为他们代表的是法律和公正化身，不做任何解释。讨薪如果要走法律程序，那就是权大于法。对乱用权利，没资金，乱立项，为了成绩贴金的领导，直接免职，一查到底，他们的立场才是导致根本的发生因素，同为中国人，都是有家的人，为何要逼付出的人走极端？宽容，理解，才能让民心所向，国家安定繁荣。
OK，关于农民工工资条例和2020年新版农民工支付暂行条例的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。