本篇文章给大家谈谈不给吃饭是犯法吗，以及医院不让送饭是合法的么对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
公司规定上班时间不许上厕所合理吗违法吗
人有三急，任何时间，都不能拿那些所谓的规矩说的算。
所以我觉得公司规定上班时间不许上厕所不仅不合理，更是没有人性。
我们每个人出门在外，不仅是为了挣钱养家，同时也是为了有个更好的生活。但如果没有了好的身体，挣钱再多又有什么用？
难道这因为憋屎憋尿憋出问题的事例还少吗？我不是医生，但我相信这些大家比我都懂。
关于违不违法这个问题，我觉得是违法的，首先我觉得它侵犯了我们个人人身自由权利，违背了公俗良德。
医院不让送饭是合法的么
是合法的，现在很多地方的疫情虽然有所缓解，但形势也不容小觑，所以为了避免医生，病人和护士，外来人口交叉感染，医院里面是自己做饭给病人吃饭的，大部分是盒饭，也有营养餐，但是价格要稍微贵一点。病人家属是不能私自从医院外面给病人送饭的。
老师罚孩子不给饭吃，你咋看
老师罚孩子不给饭吃，这样的事情并不多见。至于对这件事的看法，须根据具体情况来说。
如果你的孩子是在上幼儿园，由于孩子过于幼小，对事物对错的认知能力非常差，不论孩子做错了什么，老师不让吃饭都是极其错误的。
你应首先找老师沟通此事。若孩子确有较大错误，且老师态度和缓，认识到自己做法不对且保证下不为例，可不再予以追究。若老师比较执拗，可向园长投诉使其受到惩处，并准备为孩子换班或者换园，以保障孩子健康成长。
如果你的孩子是在上小学或初中，发生了这样的事情，你首先应该想到的是孩子错误性质一定比较严重。或危害自身及他人安全，或严重破坏校纪并造成不良影响。老师之所以这样做，一定是不得已而为之。(如稍有违纪就不让吃饭，那不让吃饭的可就不是光你家孩子了。)所以应先和老师沟通。若通过沟通发现孩子确实错该惩戒，并且老师惩戒后已认识和改正错误，这是好事。若老师惩戒后孩子并没有真正认识错误，这就要认真协助老师，帮助孩子认识和改正错误。
孩子一顿不吃饭一定是受到了伤害，但也不是很重，为了孩子的健康成长，双方达成凉解是最好不过的了。
即便是老师确实是一心为学生才冒着自己被惩处的危险不让孩子吃饭，这样做仍然是错误的。你确实有权投诉他。不过这样家长和老师的关系就蒙上了一层阴影。对孩子的教育是一个不利因素。
若在与老师沟通的过程中发现孩子过错并不太大，但老师态度和缓能认识到自己不对并表示下不为例可不予追究。如果老师拒不认错且态度不好，这就必要找校长说道说道，使其受到应有的惩处。
我是天凉好个秋A，关注我，分享教育教学工作经验。诚邀朋友评论、批评指正。不胜感谢！
大人逼小孩吃东西犯法吗
我国新修订的《未成年人保护法》2006年12月29日颁布，于2007年6月1日开始施行。修订后的这部法律一个最大的亮点是进一步明确和突出了未成年人的权利，即“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。”保护未成年人的权利贯穿于《未成年人保护法》的字里行间，在家庭保护中得到了充分体现。
可是谈到孩子的权利，有的家长说：“小孩子有什么权利呀？还不是得听大人的！”也有的说：“现在的孩子就够难管了，再让他们知道自己有那么多的权利，更得跟家长顶牛了，我们当父母的怎么‘玩得转’呀！”
事实上，父母为孩子所做的一切，无论是否自觉、是否自愿，无论能否达到保护未成年人的目的，在客观上都对孩子的生存与发展起着至关重要的作用，也关系到未成年人的权利能否得到充分地行使与维护。对照《未成年人保护法》，以保护孩子权利的视角审视当今的家庭教育，我们不难看到与之相悖的诸多问题——
问题之一：包办过多，弱化了孩子生存和发展的能力
在人才市场上，一位母亲为女儿的工作已经奔波了好几天。她说：“我和爱人结婚晚，有了孩子后大人能做的事全不让她动手，什么事都不用她管，就希望她能快乐成长。可现在女儿长大了，却变成了懒惰、不自立的人。就连工作也懒得找，整天待在家里，她觉得花我们的钱理所当然。”时下，年轻人不愿工作，闲散在家，经济上则完全依赖父母，被称为“啃老族”。一些大学毕业的孩子也加入到了“啃老”的行列中。
为什么会出现这种现象呢？重要原因之一就是这些孩子从小被父母“捧着”、“抱着”，养成了不爱劳动、不能独立生活、责任心差的习惯。一旦走向社会，他们往往不能客观地面对困难和问题，没有能力靠自身的力量去解决，只能重新回到父母的怀抱，继续依靠父母生活。事实上，如果站在保护未成年人权利的立场上分析，在孩子成长过程中父母对孩子的事包办过多，所掩盖的是父母们对孩子权利的剥夺。在一些父母的潜意识中，亲子是一体的，自觉自愿地包揽了本应该让孩子自己做的一切，把自己的付出作为孩子成长的一部分，而不是为孩子自身的成长创造条件。孩子在家里没有机会或者很少有机会动手做事，使得孩子在生活实践中充分发展其全部体能、智能和社会性参与的权利受到限制。孩子由从小在家庭中缺乏独立的机会开始，逐渐发展为缺少独立成长的内在动力和勇气，弱化了在现实社会生存与发展的能力，甚至不能成为一个完整的、自立于社会的人——这是家庭教育的最大失败。
问题之二：父母“角色错位”，履行职责偏颇
父母对孩子的首要职责是保障其生存权，抚育孩子健康成长。在现实中，或许没有父母不认为对孩子来说健康是最重要的。可是当我们关注孩子生命的质量、关注孩子身体健康的时候，却也实实在在地感到一些父母对孩子生命的漠视。一些“望子成才”的父母总是担心孩子“输在起跑线上”，逼着年幼的孩子参加各种学习班，孩子的自主休闲在很大程度上被限制了；有的父母担心学校“减负”影响孩子升学分数，自己给孩子“增负”，家庭成了为学校“补漏”的“第二课堂”……在学习的重压之下，孩子们点点滴滴的不良生活习惯开始形成，并在不知不觉之中威胁着他们的身体健康。到头来，又会由于体质下降、精力不足而影响学习效能，甚至耽误了孩子的学业。
究其原因，一些父母对“家庭教育”的诠释就是“家庭学习”，而教育孩子，主要就是抓孩子的学习。在一项全国调查中我们曾了解到，一些家长把围绕着学校教育抓孩子的学习，放在了自身职责的首位。比如有52.5%的家长“为孩子安排课余学习的内容”；有34.6%的家长“陪着孩子做功课”；在家庭中家长与孩子谈话的主题，有高达93.4%是孩子的“学习”；73%是“学校的事情”。孩子的学习成了家长与孩子互动的中心内容，家长把自身的角色定位为孩子“学习的拐杖”和学校老师的“助教”，而对孩子身体健康的呵护和做人的教育这些做父母最基本的职责，则在很大程度上被忽略了——这是父母角色的“错位”。
针对这类问题，新修订的《未成年人保护法》规定：父母应当与学校配合“保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。”事实上，父母角色“错位”的结果是，尽管为孩子付出了很多，但由于不懂得教学规律，不了解教学内容与方法，往往是有劲使不到点子上，而越发感到力不从心，这便成了所谓“强己所难”。虽然有人从孩子学习成绩提高的暂时现象中尝到过为之付出的“甜头”，但却为孩子的健康发展和全面发展留下了缺憾。也有不少孩子对父母们并不内行的“学习辅导”以及一味地抓学习而束缚孩子手脚的种种做法相当反感，极大地影响了亲子关系的和谐，这也是家长们抱怨“受累不讨好”的症结所在。仅此而言，许多人感到“家长难当”也就不足为怪了。
老师在学校吃饭不交钱是违法乱纪吗
老师们看到这个问题都很愤慨，认为家长存心跟老师过不去，老师付出这么多，你却拿鸡毛蒜皮的小事来计较？
这事儿吧，说老师们违法乱纪言过其实，但家长确实占着理。按规定，学校食堂不能赢利，不能结余，学生交的伙食费更不能挪作它用。因此，老师们自然也不能在食堂免费吃饭。
几年前，我校教师在学校食堂吃饭，必须自己付钱。但老师们意见很大，大锅大灶的饭菜很难吃，横竖是吃自己的，回家吃行不？
可是学生进餐、上午自习，都需要老师参与管理。最后学校只好妥协，每学期给老师们的饭卡充值200元，吃饭时刷卡付费。
有一回纪委来学校查账，发现学校将这笔充值费用在食堂账目中列支。纪委认为教师中午上自习属于加班，在食堂免费用餐是可以的，但不能侵占学生的伙食费。于是将问题反馈到教育局，教育局要求学校限期整改。学校无奈，只好从财务划钱过来将窟窿补上。
其实就算免费，老师们也不愿意在食堂吃饭。这种不卫生、味道差的饭菜，对学生们来说，熬三年就过去了；可对老师们来说，却看不到尽头。人活一辈子不容易，不能太亏了自己。
上张图，给大伙儿看看咱今天的“午膳”。
如果上面突然规定，老师一律不准在学校食堂吃饭，那该多好啊！这样，早、午自习就不用上了，每天八小时，活得像白领一样，多幸福！
可惜，这样的梦想是不可能实现的。前不久，学校召集家长委员会代表开会，通过了一个决议：为保障学生饮食安全，特建立值日校领导、当班教师试吃、陪吃制度。也就是说，从此以后，老师在学校食堂“白吃白喝”，是取得了家长授权的，不属于违法乱纪。
只不过，这样的饭菜，不但吃起来难以下咽，心里也堵得慌。
学校饮食服务中心禁止学生现金吃饭，是否合法
《谢邀》学校是一个团体，不是买卖的自由市场，有他一定的规章制度。
如果学校为了方便财政管理，用的是饭、菜票统一经营，那么学校就没什么不合法。
学校的食堂饭、菜比外面的价格相对实惠，如果用现金支付方式，就可能吸引外地人来用餐，这会对学校造成混乱，还可能招引来不法之徒，对学校的安全带来不利因素！
为什么领导都不愿意参加下属的饭局
“领导”。冒号“：”。
领导都不愿意参加下属的饭局？
一是应该分成哪级领导。二是不能频繁参加下属饭局。
中层以上干部，大多数都不会参加下属饭局。
一是威严，二是有一些话题难以参与，三是有些公司管理问题难以向下属解释。
中层以下领导，适当参加下属饭局是有意义的。
可以通过饭局了解每个下属的性格、人格。
可以了解下属员工的思想动态，工作状况。
也会通过饭局的近距离交流，和下属员工关系更融洽。
公司员工的凝聚力，从某种意义上来说，是“心”的凝聚。
公司的团队建设，是领导用不同形式与员工的沟通。
公司的信息传递，是靠中层以下领导融入到普通员工中。才能够有健康的信息传递系统。
总之，中层以上领导不愿意参加下属饭局，是职位的自我约束。
中层以下领导适当而不是频繁参与下属饭局，对于工作来说，是利大于弊。
好了，关于不给吃饭是犯法吗和医院不让送饭是合法的么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！