大家好，黑中介劳务诈骗怎么判刑相信很多的网友都不是很明白，包括黑中介犯法吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于黑中介劳务诈骗怎么判刑和黑中介犯法吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、尚成劳务公司正规吗
1、尚成劳务有限公司成立于2019-10-22，注册资本为200万人民币，法定代表人为饶毛仔，经营状态为存续，工商注册号为361030210018314，注册地址为江西省抚州市广昌县头陂镇头陂村圩脑上2#楼8号车库。
2、经营范围包括劳务分包（劳务派遣除外）、劳务中介服务；土石方工程、园林绿化工程、市政工程、装饰工程、建筑工程、幕墙工程、水利工程、隧道工程、桥梁工程、公路工程、亮化工程、安装工程、防水工程、钢结构工程、环保工程、管道工程。
二、劳务中介跑路了怎么办
如果劳务中介跑路了，你可能需要采取以下措施：
1.立即报警：把情况告诉警方，并提供劳务中介的相关信息，如公司名称、地址、负责人等信息，以便警方展开调查。
2.联系相关部门：根据劳动法规定，劳务中介需要向当地劳动部门备案，因此你可以向当地劳动部门求助，让他们介入调查。
3.寻求法律援助：如果你的权益受到侵害，可以寻求律师的帮助，提起诉讼维护自己的权益。
同时，你也可以向当地劳动维权组织寻求帮助，他们会为你提供相关的咨询和帮助。
三、黑中介犯法吗
黑中介犯法如果存在诈骗行为或者其他违法行为，构成犯罪的，必须判刑。根据《刑法》对诈骗罪的处罚规定如下:第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、非法出国劳务中介怎么定罪
1、一、非法组织劳务人员出国怎样立案
2、为他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件，或者出售护照、签证等出入境证件的，处５年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处５年以上有期徒刑，并处罚金。
3、１、一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。
4、２、二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律。
5、３、三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。
6、４、四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
7、５、外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离。
五、整治劳务黑中介方案
通过开展劳务中介专项整治行动，进一步规范人力资源服务活动和用人单位招用工行为，整治各类人力资源市场违法违规行为，维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序，为促进就业创业营造良好环境。
1、未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务（人力资源和劳务派遣相关资质是否齐全）；
2、人力资源服务机构发布虚假或含有歧视性内容招聘信息；
3、以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格；
4、未落实明码标价和收费公示制度，未在经营场所醒目位置公示中介服务收费价目表，包括服务项目、服务内容、收费项目、收费标准、收费单位和投诉举报电话等信息
9、以介绍工作为名诱骗求职者加入传销组织。
（一）加强人力资源市场日常监管。严格落实劳务派遣经营许可、人力资源服务许可和备案制度，严把市场主体“准入关”和“管理关”。要求各人力资源服务机构开展“返费”自查，全面摸排有关情况。按照“双随机一公开”监督检查，重点核查代工企业较集中和企业招用工矛盾突出地区的人力资源服务机构业务开展情况，依法处理违法违规行为。
（二）开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。按照省、市统一部署，会同市场监管等部门，继续组织开展2021年度清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。加强对重点地区、重点时段劳务中介用工服务的监察执法督导，依法打击人力资源市场违法违规行为。根据我市实际,在企业用工旺季，对代工多、用工数量大、人资资源市场活跃的企业，开展个性化、有针对性的劳动保障监察执法活动。
（三）建立实施“红黑名单”制度。深入推进人力资源市场诚信体系建设，开展人力资源服务机构诚信主题创建活动，选树人力资源诚信服务示范机构，并在“迁安市人力资源和社会保障网”予以公布，发挥示范引领作用。探索建立人力资源市场管理“黑名单”制度，完善诚信档案建设，对严重违法行为的查处结果，通过国家企业信用信息公示系统予以公示并实施联合惩戒。
（四）加强对企业用工的指导和服务。指导和督促企业依法规范用工行为，为劳动者提供更好的工作待遇、工作环境和发展空间，提高员工对企业的认同感和归属感，降低流失率。鼓励支持经营性人力资源服务机构创新服务方式，通过积极搭建手机端就业信息服务平台、共享用工信息对接平台等，满足企业用工需求，提高人力资源配置效率。
（五）充分发挥行业自律作用。各人力资源服务机构要遵守行业自律规范，主动参与劳务中介专项整治行动，不参与高额“返费”，加强对从业人员的管理和培训，创新培训方式，丰富培训内容，提升综合素质和服务能力，营造人力资源市场公平竞争、有序发展的良好环境。
六、劳务中介最怕什么投诉
1、最怕向劳动保障监察机构进行举报。
2、劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动
七、怎么起诉劳务中介
1、要起诉劳务中介，可以拨打人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。其主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
2、发生劳务纠纷当事人可以协商解决纠纷，如果不能协商一致的，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解，情节严重还可向当地人民法院起诉。
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