法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于未干满一个月需要赔违约金,工作多久不用付违约金的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
干了一个月就不干了，不需要交违约金。以下情况除外：
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
055-79000第23条
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。