大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于小时工的试用期是多长时间的，小时工有规定做多久的吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、什么叫小时工钟点工周结工
钟点工hourlyworker（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作
2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质
3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
3、周结工，周末或活动联盟都是周结算，或者当日结算。具体工作包括超市商品促销，活动宣传配合、会议组织配合、手机（或电子）卖场的周末周日促销帮场等，这些都是日结或周结。
二、小时工在厂干多久能转为正式工
1、没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。
2、劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正
三、请问，小时工有试用期吗。谢谢
小时工是非全日制工，不得约定试用期。
四、仁宝小时工学生工有什么区别
这个是有区别的，小时工是指在外面找的劳务工，按小时结算工资的又称为小时工，而学生工是指学校派遣到工厂实习的学生，他们的福利待遇方面可能有些不同，有些工种还不能让学生工从事，管理方面也有些不同吧。
五、小时工合同签多久好
1.签约时长应根据具体情况而定。
2.因为小时工的工作性质通常是临时性的，需要根据雇主的需求来确定合同的签约时长。
如果雇主需要长期稳定的劳动力，可以考虑签订较长时期的合同；如果雇主只是需要临时性的劳动力，可以签订较短时期的合同。
3.此外，还需要考虑到小时工的个人情况和雇主的需求，如小时工是否有其他工作或学习安排，雇主的项目周期等因素，以便确定合适的签约时长。
六、中介带进厂的小时工有试用期吗
中介带进厂的小时工是没有试用期的。因为他们一般都是招的成年人，进去就可以做普通的活。根本就不用什么培训。不比正式工，正式工的话还要经过培训才正式上岗，临时工是什么活都可以做，这个做不好，可以安排别的事做。所以进去就可以做事，没有试用期。
七、小时工和普工的区别
工作时间的不同。小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;
工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同;
待遇不同。小时工享受不到正式员工的待遇;
小时工的试用期是多长时间的和小时工有规定做多久的吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！