本篇文章给大家谈谈东莞底薪最新标准是多少，以及东莞的底薪现在是多少2019对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、东莞富士康底薪是多少
1、东莞富士康底薪因岗位而异，一般在3000元左右。
2、原因是东莞富士康是一家大型的制造业企业，底薪福利标准相对比较稳定，按照不同的岗位进行分级，新入职员工的底薪大多在3000元左右。
3、此外，还有一些加班费、餐饮补贴等福利待遇，可以提高员工的实际收入。
4、需要注意的是，随着职位晋升，公司的薪酬标准也会相应提高，而且还存在着一些绩效奖金等激励措施，可以增加员工的收入。
二、东莞底薪2023最新标准是多少
据悉，东莞月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为1510元/月，小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为14.4元/小时，属于广东省最低工资标准第二档。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，且最低工资应以法定货币按时支付。
三、东莞底薪2023年会调整吗
不会调整.目前东莞市的最低工资标准为1900元/月。
广东省现行最低工资标准分为四类。
1、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
2、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;
3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;
4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。
四、东莞平均底薪多少
六千左右嘛，说是平均但真的平不了均的，公司普工十二个小时两班转，扣完伙食保险，就拿4500左右，主管去和老板说依现在的东莞工资来说，是有点底，老板点头说写个方案看需要加多少啊，方案写好，财务有个小人说，全厂平均工资有6000多以上，不需要加，主管恼火说，肯定有6000多，你们这些人一两万一个月，这样叫平均嘛？
五、劳动法规定东莞的底薪,加班费是多少
东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；
2.休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；
3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。
六、东莞2023年每个月失业金标准是
东莞失业保险金标准是按照市最低工资标准的80%由社保经办机构按月发放，2021年最新公布的数据显示，东莞最低工资标准为1310元／月，因此，失业保险金为1048元／月。具体算法1310*80％=1048元。
七、东莞人力资源最低薪资标准怎么计算
此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
东莞底薪最新标准是多少和东莞的底薪现在是多少2019的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！