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律师解答：
单位不发高温费是违法的。从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。如果没有，劳动者可以向县级以上人力资源和社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。
法律依据
第17条
从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。