大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下入职体检哪些不予录用的问题，以及和不能通过入职体检做什么工作的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
医院护士入职体检不合格的有哪些
护士进入医院工作，需要进行身体健康状况，体检合格以后才能被录取。
如果有以下体检不合格不会被录取：
1、体检时做肺部DR检查，有肺结核，而且正是传染期，是不能被录取的。
2、体检时身体有畸形，而且是先天性的不可逆的，大多数医院是不要的。
3、体检时眼睛的视力是很重要的一项检查，如果是色盲，色弱等等，体检是不能过关的。
护士入职体检也是很重要的事情，需要自己提前先去做个健康体检，做到有备无患是最有把握的。
作业帮体检哪些不合格不能入职
血常规:各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。还有就是血常规的肝功能检查不合格，不可入职，有一次机会可以复检！2、尿常规:指标不在正常范围内，以及出现各种异常比如尿隐血等，不可入职，有一次机会可以复检！3、矫正视力一般来说得在4.8以上，不然不合格！4、心电图:心率过快，不合格！立即做心电彩超，如果心电彩超不合格还要进一步检查！5、妇科肛检:如果子宫有肿瘤的话，不合格！6、腹部B超:各项器官发育有问题，不合格！总而言之，公务员体检都有固定的标准，如果怕被刷可以自己提前找个二甲医院进行检查，提前规避复检风险
入职体检哪些项目，不能录用
对于入职招聘体检来说，如果有以下病症之一的是不可以通过的：
1.精神疾病类不可通过
2.传染性类疾病不可通过
只要是涉及到传染类的和精神类的疾病，在入职招聘时一般都是不可以通过
京东方哪些体检项目不过不能入职
在京东方入职体检时，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，无法得到京东方的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
公司入职体检怎么样的才不录取
如果员工入职体检发现员工存在着职业禁忌的项目就不可以被用人单位录用，比如如果员工应聘食品加工厂，体检时发现有乙肝，这时食品加工厂就不可能录用。
不能通过入职体检做什么工作
如果想进单位工作的话，一般都是要求体检的。天无绝人之路，现在好多工作也是不需要体检的，只是没有像单位那种待遇好。像在大城市的话，好多职业也是不需要体检的。但主要还是看你是什么原因，如果是需要残疾人的话，是有点困难。但现在国家也大力支持用人单位要聘用这种情况的人员。包括一些工厂也是一样，所以，不要灰心。
程序员体检哪些不能入职
有重大疾病的都不能。
互联网企业的入职体检对于身体的要求还是比较严格的。首先对于有心脑血管疾病的人群是不会被录用的，因为互联网企业的工作压力比较大，经常会加班，如果有心脑血管疾病，很容易有隐患。另外精神类疾病也是不会被录取的，原因也是一样。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的入职体检哪些不予录用和不能通过入职体检做什么工作问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！