劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
依据工伤保险条例第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定，多久才能拿到“满意”结果？
在当今社会，劳动能力鉴定越来越受到人们的关注。它不仅关乎劳动者的权益，还影响着一个企业的正常运营。然而，许多人对劳动能力鉴定的过程和时间感到困惑。那么，劳动能力鉴定需要多长时间才能得出结果呢？本文将为您揭开谜底。
劳动能力鉴定是指对劳动者的工作能力、技能水平、身体状况等进行全面评估和认证的过程。它主要包括四个方面：一是健康状况，二是技能水平，三是工作表现，四是工作适应性。这些因素综合决定了劳动者的劳动能力等级。
根据相关法律法规，劳动能力鉴定一般需要30个工作日。具体流程包括：申请、审核、评估、公示等环节。在审核环节，鉴定委员会需要对申请人的各项条件进行仔细核实，确保申请人的各项要求符合及地方政策法规。评估环节则需要对申请人的实际工作能力进行全面评估，以确定其劳动能力等级。
在公示环节，鉴定结果将对外公布，接受社会监督。如果公示期间有人提出异议，鉴定委员会将重新进行审核和评估。这一过程可能需要一定的时间，但为了确保结果的公正性和准确性，这是必不可少的环节。
当然，在实际操作中，有些环节可能会因为各种原因而有所延长。例如，鉴定委员会可能会因为工作量过大而无法在规定时间内完成全部审核工作；公示期间也可能会有人对结果提出异议等等。这些因素都可能影响整个鉴定过程的进度。
尽管如此，我们仍然应该尽可能地按照规定的流程和时间节点进行操作，确保整个过程尽可能地顺畅和高效。同时，我们也需要呼吁相关部门和企业加强宣传和培训，提高人们对劳动能力鉴定的认识和重视程度，为劳动者提供更加优质的服务和保障。
总之，劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要措施之一，也是衡量一个企业是否规范用工的重要指标之一。了解劳动能力鉴定的流程和时间节点，有助于我们更好地认识这一过程的重要性和意义。让我们一起关注劳动者的权益，为企业和社会的可持续发展贡献力量。