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年尾了，该怎样向那些拖欠工资的老板要回自己的“血汗钱”的
不是老板要欠民工工资的，是建设单位，政府，不给工程款，大多数民工都跟老板干了很多年，是老乡、亲朋好友，民工也给老板们创造了财富，他们还想和民工们一起干活，他们大多数人都不会赖账的，多数老板是被发包单位给害的，老板们自己垫钱把工程干完了，交工了，到年底了，发包单位说没钱，没工资，要老板自己解决，几十万，或几百万元工资，前期垫付的材料款，老板们怎么解决的了呢？给老板们一条活路吧！
公司每月扣工资，钱也不多，我很生气，准备离职可以赔偿吗
是要公司赔偿之前扣你的钱吗？
如果公司明文规定了违反哪些规章制度会扣钱，那你又同意了，不违法的情侣下，是不会赔偿的。
公司如果制定了不合理的制度，恶意扣钱，建议你别先提离职，先找着工作，找好了再离职。
现在经济形式不好，做事给稳妥点。
如果公司制度合理，是你自身的问题，造成不断扣钱，那你要反思一下。
是不是离职，你自己可以决定，只要最大化保护自己不受伤害就可以。
一定要想清楚了，冷静的做抉择，别冲动，别冲动。
企业在职职工被拖欠工资该怎么办
第一次投诉，当地的劳动法监察组，将根据按照用人单位审计的法律“劳动保障监察条例”，并责令其工资的拖欠工资。其次，按照劳动合同法，对用人单位拖欠的第30条或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付给当地人民的法院命令，人民法院应当依法发出按照付款顺序法律。第三，可以直接到劳动仲裁，由申请人向单位出具劳动仲裁裁决当地劳动行政部门，如果不履行，可申请法院强制执行。而第四，如果劳动仲裁或仲裁不予受理的不公，但也可以在15日内提起民事诉讼，向法院起诉，直接通过法院要求被告履行其法律义务，也可根据上述办法要求赔偿，还可以根据劳动合同法第85条规定，根据因不到百分之百量的百分之五十的标准单位的要求加倍那些谁讨薪支付赔偿申请劳动仲裁
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