老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工伤医疗费如何支付使用和企业职工工伤赔付如何进行账务处理的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工伤医疗费如何支付使用以及企业职工工伤赔付如何进行账务处理的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 工伤医疗自费部分由谁支付
- 工伤认定了报了医保怎么办
- 报了医保后再认定工伤怎么报销
- 企业交了工伤保险还需要交医保吗
- 企业职工工伤赔付如何进行账务处理
- 关于工伤后是否应当归还公司垫付的医药费
- 工伤医药费自己可以去报销吗
工伤医疗自费部分由谁支付
由用人单位支付，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。
工伤认定了报了医保怎么办
工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。
工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。
报了医保后再认定工伤怎么报销
这样告诉你：因工受伤，认定为工伤，住院产生的医药费经基本医疗保险报销后，可以将所有材料复印，并盖上医保部门的鲜章，即可拿回单位申请报销。
企业交了工伤保险还需要交医保吗
还需要交医保，因为职工工经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
企业职工工伤赔付如何进行账务处理
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银行存款)。
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保。
3、如果不是全额赔付，借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保。
注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时，借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款。
注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
关于工伤后是否应当归还公司垫付的医药费
1、双方属雇佣关系。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、本案不存在劳动关系，而是雇佣关系。所以，不能按工伤保险的规定进行赔偿而是按人身损害赔偿案件的规定进行赔偿。损失的费用问题，原告在法院起诉时应对相关赔偿费用进行请求，交通费、误工费属其请求范围，法院对本案已作出判决，再次请求不予支持。3、在你受到人身伤害时，可选择起诉雇主或侵权人，现已起诉侵权人，并已判决，雇主不再承担民事赔偿责任。4、是否归还垫付款问题。个人意见，应当返还。理由是已由侵权人赔偿。
工伤医药费自己可以去报销吗
自费只要符合报销条件的也是可以报销，只不过报销的比例低一些，只有住院才可以报销，先行全额自费结清，携带本人身份证、发票、住院证、费用清单去医保部门报销即可。
工伤住院如果已经用医疗保险进行报销一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
关于工伤医疗费如何支付使用和企业职工工伤赔付如何进行账务处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。