老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于拒不支付劳动报酬罪属于和怎么认定拒不支付劳动报酬罪的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享拒不支付劳动报酬罪属于以及怎么认定拒不支付劳动报酬罪的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 追究拒不支付劳动报酬罪，是自诉还是公诉案，个人找哪个部门起诉
- 怎么认定拒不支付劳动报酬罪
- 拒不支付劳动报酬罪可以在户口所在地報案吗
- 单位故意不支付劳动报酬，达到多少数额就构成犯罪
- 拒不支付劳动报酬罪是自诉案件还是讼诉案件
- 拒不支付劳动报酬罪可以撤案处理吗
追究拒不支付劳动报酬罪，是自诉还是公诉案，个人找哪个部门起诉
属公诉案件。由人力资源保障向公安移送。详见《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，人社部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。
怎么认定拒不支付劳动报酬罪
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
具有下列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪的数额较大：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
法律依据：《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的；
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪可以在户口所在地報案吗
可以在户口所在地报案。因为拒不支付劳动报酬罪是刑事犯罪之一，属于公安机关管辖的范畴，如果发生该类犯罪，可以向公安机关报案。户口所在地是公安机关管辖的辖区，因此报案的地点可以选择在户口所在地。同时，在报案时需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等。如果证据确凿，拒不支付劳动报酬罪嫌疑人会被依法追究刑事责任。在报案之前，建议先与欠薪单位进行沟通和协商，如果无法解决，再选择报案。同时，如果被害人因为报案被欠薪单位采取报复行为，也可以向公安机关报案。现在，政府对欠薪问题已经越来越重视，欠薪单位可能会被列入“黑名单”，影响其信用记录。
单位故意不支付劳动报酬，达到多少数额就构成犯罪
劳动法关于欠薪5000以上，有个刑法条文，没有列出来
拒不支付劳动报酬罪是自诉案件还是讼诉案件
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
具有下列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪的数额较大：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
法律依据：《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的；
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪可以撤案处理吗
您好！请参考最高人民法院的有关司法解释。
谢谢！最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。
拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的拒不支付劳动报酬罪属于和怎么认定拒不支付劳动报酬罪问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！