大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下劳务派遣经营范围范本填写的问题，以及和劳务派遣公司经营手段的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、劳务营业执照五项经营范围
主要经营范围:劳务派遣、劳务服务、劳务分包、清洁服务、家政服务、经济信息咨询、商务咨询物业管理、建筑装潢设计、机电设备安装维修、建筑装饰、室内外装潢、水电安装。
二、劳务派遣公司经营范围是什么
服务型:企业管理，投资管理，实业投资，创业投资，餐饮企业管理(不含食品生产经营)，企业管理咨询，商务咨询，投资咨询(除金融，证券)，旅游咨询(不得从事旅行社业务)，健康咨询(不得从事诊疗活动，心理咨询)，物业管理，设计、制作、代理、发布各类广告，图文设计制作，翻译服务，会务服务，展览展示服务，公关活动组织策划，企业营销(形象)策划，网络科技(不得从事科技中介)，产品设计，室内装饰工程设计，摄影服务(除冲扩)礼仪服务，建筑物清洁服务，票务代理，办公设备、家用电器维修，文化艺术交流策划，动漫设计，货物运输代理，通信工程，网络工程。
三、个体工商户人力资源经营范围
1、人力资源公司营业执照经营范围参考：
2、一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；专业保洁、清洗、消毒服务；生产线管理服务；企业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；家政服务；物业管理；工程管理服务；运输货物打包服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；供应链管理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
四、注册劳务公司时，经营范围怎么写
1、注册劳务公司时，经营范围应该包括人力资源服务、劳务派遣等。
2、原因是劳务公司的经营模式是为拥有用工需求的企业提供弹性用工服务，因此经营范围需要包括人力资源服务和劳务派遣。
3、此外，经营范围也可以根据公司自身情况进行调整和扩展，比如可以增加招聘外包、薪资福利咨询等相关服务。
五、办一般的劳务公司，经营范围怎么写
经营范围是公司的重要组成部分，它涉及到公司所能经营的业务范围。对于劳务公司来说，以下是一些常见的经营范围：
1.人力资源服务：提供招聘、培训、绩效管理、员工福利等人力资源服务。
2.人力派遣服务：为用工单位提供短期或长期人才派遣服务，包括临时工、合同工、派遣工等。
3.劳务派遣服务：为企业提供全职劳动者的派遣服务，例如工人、技术员、行政人员等。
4.外包服务：为企业提供技术外包、业务外包等服务，例如信息技术、会计服务、客服中心等。
5.社保代理服务：为用工单位提供社保、公积金代缴、个人所得税代扣代缴等服务。
在编写经营范围时，需要注意遵循国家法律法规和相关部门的规定，不得涉及违法和不道德的业务。同时，经营范围还应该尽可能详细具体，以便日后经营和业务拓展。如果您不确定如何编写经营范围，建议咨询专业机构的意见。
关于劳务派遣经营范围范本填写的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
