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律师解答：
在我国，如果用人单位扣钱晚了，用人单位的规章制度是合法的。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情形之一的，用人单位可以扣缴劳动者工资：应当由劳动者负担的各项社会保险费用；代扣个人所得税；法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费；其他人。
法律依据
工资支付暂行规定第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以克扣劳动者工资：
(一)由用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)由用人单位代扣代缴、劳动者个人承担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费；
(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。