大家好，今天小编来为大家解答被人监视生活犯法吗吗这个问题，如果有人“监视”你，你会怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
如果有人“监视”你，你会怎么办
注意保护隐私。
当你感到自己的一言一行被人监视，好像是在演给别人看的感觉，非常反感，最好对手机各种APP的功能权限做一定的控制，对于微信和QQ空间也设置权限，自己厌恶的人绝不允许他看到任何关于自己的信息。那种刺探别人隐私的做法，难道不违法吗？你可以控告他。
预见最坏的可能。有人监视你，那种不好的感觉你是能感受到的。如果你已经想到最坏的可能，那么立马行动起来吧，不用再想了。你想到的或许就是事情的真相，想想就很可怕。有了最坏的打算，那就未雨绸缪，注意加强防范。
脱离开这些人。有人监视你，感觉自己随时都有危险。从根本上脱离开监视你的人，别让他影响到自己的生活。尝试给自己换一个新的居住环境，换一份新的工作，重新开始新的生活。做自己想做的事情，对于那些人不去想也不要去看，彻底断绝联系。
分析心理原因。想想自己是否有被监视的价值，分析一下自己的心理原因。也许是你把自己看得太过重要，其实别人没那么在意你。要是真的被监视了，一定是有原因的，想想自己做过什么错事，或是自己的心理在害怕什么？可以去看看心理医生。
企业用监控监视员工是违法劳动法吗
首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。
举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式，既然领导有监督，就不能说是违法。当然，这会让人感到别扭，但既然是谈法律，我只能讲是否违法。
再次，我认为安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。一个前提是安装必须公示告知相关人；另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。要注意一点是即使在上述条件下，也不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。大致如此，要说起来还有很多，总的一个结论是，楼主所说情况，还不能直接说单位侵权，当然，我认为这并非最好的管理方式。
上班被监控合法吗
我觉得上班被监控当然合法了，因为现在不管是什么公司，办公室都安装的有监控，他不仅是监督员工，也是为了办公材料的安全
单位监控监视员工上班合法吗
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
辅警有权查监控吗
有权查监控。因为辅警作为法律和治安执行的一部分，有权进行现场勘察和取证的工作，监控作为一种可靠的证据，可以帮助辅警调查案件和维护治安。此外，辅警也需要经过法律的授权才能查看监控，确保不会侵犯人民群众的隐私权。所以可以说辅警有查阅监控的权利。辅警不仅有权查看监控，还需要严格遵守法律规定和执法的程序，在合法授权下进行取证工作，确保依法办案，保障人民群众的合法权益。
手机可以被监控吗怎么查看自己手机是否被监控
安卓是开源的，苹果的ios源码只要是有能力的黑客都能搞到，所以全世界的手机其实都是全透明的，你只要不做坏事，你不会有事情的。如果你实在怕有心人花钱监控你那就做以下准备：1.安卓平台下载第三方的实时网速监控软件，同时下载一个数据上传统计，把所有软件的联网权限设置为询问（只要一联网就全部不同意，不过你要确认你能锁定软件不让他们后台自启动）然后你就关掉gps关掉联网出去到处走（移动电信联通那边会有你的移动轨迹的，不过那个不会迫使你上传手机数据）回到家后马上连接wifi或者开网，就是在那一瞬间上传的数据就是谷歌还有你使用的手机厂商收集的你的断网期间所有行为数据，谷歌需要的数据最多就几个字节，手机厂商就需要的要多一些（要多搜集一些你奇特的行走轨迹还有软件爱好，还有你在断网期间你喜欢拿手机干什么，还有手机的抖动频率从而知道你身体好坏等等）这个数据就会至少在1k到2k之内，所以这两家最基本的上传数据绝对不会超过3k，只要超过3k那么必然就有第三方人士劫持了你的手机（麦克风录音和相机最低像素拍照）因为监控一个人最好的方式就是麦克风和相机（安卓平台最简单的劫持，额，对于黑客来说）所以有兴趣的可以去弄弄，但是前提是你要保证后台没有其他软件启动而且你会简单的调整系统。2.第二个就是ios平台，这是最简单的，只要入侵了苹果的服务器随时随地的都可以监控任何使用ios的用户，我说的是任何一个！（因为它不开源，一不开源那全世界顶级黑客们那肯定就要来拿个源码做备用咯）所以想要监控ios的都是请的级别比较高的黑客，在不影响数据流传输的情况下在苹果服务器端埋下特制木马（这种非常非常的难查，就算苹果自己人都不一定能翻出来）所以ios用户在确认后台没有软件的前提下用安卓的办法关网出去走一圈，回来用软件看看上传了些什么数据就知道了（额，很多年没用ios了，你实在想查你就必须越狱，教程很多论坛都有，越狱了就和安卓一样可玩了，越狱了别乱搞就行）3.安卓的老爸是linux，ios老爸是unix，然后linux是unix的开源版本，所以他们其实就是一家人，所以你说真要监控咋不容易嘛。
最后建议：真的不用担心，全地球任何一个角落都是透明的，你只要不是做坏事没人会无缘无故的来监控你，就算你不用手机你一样也是被各种联网摄像头监视的（任何一个角落）你要是实在不想被监视，那就推荐你学习一些黑客入门技术，那你屏蔽掉你自己就绝对没问题了
公司装监控监视员工合法吗
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。