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律师解答：
竞业限制协议的签订期限由用人单位与劳动者协商确定，最长不超过两年。竞业限制期间，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿，劳动者不得受聘于与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，不得自行创业生产、经营同类产品或者从事同类业务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。
劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的竞业限制期不得超过两年。