各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享拖欠工资不发违法吗，以及老板给各种理由，不发我的工资，每天跟着他吃饭去他家睡觉，就是不给工资，这样算违法吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 用人单位拖欠工资，是否能够马上辞职
- 不发工资可以打12333吗
- 拖欠薪资、工钱、工程款违法吗
- 工地欠我挖机租赁款我不让他施工算犯法吗
- 经常拖欠员工工资的公司，还值得继续跟随下去吗
- 公司拖欠工资的情况下，想要辞退我合法吗
- 老板给各种理由，不发我的工资，每天跟着他吃饭去他家睡觉，就是不给工资，这样算违法吗
用人单位拖欠工资，是否能够马上辞职
如果你在一个正规单位工作吗，你为了，拖欠你的工资，你就辞了职吗。那真叫他鱼水的利。那是为什么说。一，有可能本单位，就计划内部超员，如果强怕员工自退，不用说，那必须有个说处吧，他用这个手段叫你们自愿，自行辞职而白走，那不就双全齐美吗。二，如果单位面临着下马，或者是倒闭，叫你们好无愿言的，自行而退。记要省心，而要省事，那不也是，两全齐美吗。三，他记言招聘了你们去干工，那就肯定有明文规定的合同吧。你们应该和他，先吧工资要到手，自己不能白下了那些冤枉力才为上则。如果他不给，就去找劳动局领导请求，给个公道的，明文答复，去起诉请求法律保护，你们的合法利益，不受损失吧。我说的对不对吗。请你看看，大家朋友们，怎么评论一下吧，谢谢。，，，
不发工资可以打12333吗
不发工资打12333有用，这是劳动监察大队的电话，朋友，你现在可以管他们要工资辞职走人，他们如果不给工资不让辞职，那好办，去相应的劳动局就可以解决这个事情的，这样的单位整个一个应该取缔的公司，工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；
拖欠薪资、工钱、工程款违法吗
欠薪，听起来只是欠两个工资，可实际给工人和劳动者家庭造成极大的困难和压力，劳动者家庭都是比较困难的，为了生存，为了孩子上学，就只能选择打工_早上栽树下午避凉。可如果被欠薪，劳动者家庭生活就会陷入困境，严重者家里会断火，更别说孩子上学。当今社会欠薪几呼成了企业和建筑业生存的救命草，谁都想在劳动者身上捞一把，就因为劳苦大众没有靠山，国家制定了许多保护劳动者按时发放酬劳的法律法规严重者入刑，打工者大部分被欠薪时想到的都是按法律法规找行政执法单位去解决，可年年只见过极讨薪被拘留的，没见有托欠工资者被抓的的，可如果劳动者欠了企业和老板的钱马上就会有人找上门来。托欠薪资的法律法规都颁布几年了，没见一个企业和老板因托欠工资被拘留和判刑的，讨薪被拘的倒是见的不少。法律法规政策都在偏向劳苦大众，可被托欠者还是绵绵不绝，倒底哪儿错了呢。
回答正题，欠薪违法严重者入刑，还扰乱社会秩序。
工地欠我挖机租赁款我不让他施工算犯法吗
谢邀！我不是律师，以我个人的观点，在法律层面来讲那就是违法的，因为你没有收到钱你可以走法律程序，但这个过程又很麻烦，如果我是你的话我也会采用迫使他停工的做法来追款。
经常拖欠员工工资的公司，还值得继续跟随下去吗
我们衡量用人单位的信用度及管理水平，最起码的标准，就是看能否按时发工资，是否关心职工，保障劳动者待遇落实。如果连这一条都做不到，这家单位没有什么前景，职工也没有干头。
如果是公司有特殊情况，能向职工摊明情况，暂推迟发工资，是可以得到职工谅解的。如果克扣工资成为公司的习惯或通病，职工应果断调整单位，以免后患无穷。
如何正确有效地调换单位，也是一项技巧。按合同兑现，提出辞职。有阻拦，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。自己先学习劳动法与劳动合同法，对号入座，依法维护正当权益。
选样找一个名正言顺的、信得过的好单呢？应该查询该单位的法人资质。有些明星企业与单位，另当别论。
考察该单位的信誉度，以及产业前景。走访该单位职工的评价。
观察该单位的物质精神面。
在该单位官网调阅资料。如是上市公司，应分析财务状况，证券网上或交易端可查到。
与单位签合同，认真审视条款后再签。不可盲目办理手续。
小结：职工寻求单位宁缺勿滥，把握基本原则，尤其是岗位及待遇，把该说的话问到，将疑问弄清楚，切莫糊涂上岗，懵笼干事！
公司拖欠工资的情况下，想要辞退我合法吗
你好，我看了你的问题，可以确定一件事，你去老板家睡觉不违法，但老板不给你发工资是违法的。
你这个事其实做法是不对的，在我看来，你的老板以各种理由不给你发工资，结果你就跟老板耗上了，每天跟着老板吃饭，晚上还去他家睡觉，只要老板没有把你赶出来，就表示老板认可你这样做，所以我说你跟着他吃饭去他家睡觉不违法，但你这样做无助于解决问题，依然拿不到工资，所以你就应该停止这样的做法，改用其他的合理合法的方式要工资。
通常来说，你给老板打工，老板给你支付工资，所以你和老板之间是合同雇佣关系，因此当你遇到老板不给你发工资的情况时，你必须依法维权才对，这样才能让你尽快拿到工资。所以，你最稳妥的做法就是去劳动部门投诉，说老板拖欠你工资不发，请求劳动局出面帮你要工资。一般来说，只要你去投诉了，工资是很快就能拿到的。
除此之外，你还可以申请劳动仲裁，一样可以拿到工资，而且还可以额外要求老板支付一定的经济补偿。不过想要这么做，你必须首先依法提出解除劳动合同，理由必须是老板的公司未及时足额支付你劳动报酬，你依法提出解除劳动合同，然后去劳动局申请劳动仲裁，要求老板的公司结清工资，并且支付你经济补偿。经济补偿按照你在老板的公司工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资。通过劳动仲裁，你一样可以拿到工资。
总之记住一点，你只要提供了劳动，老板就必须给你支付工资。如果老板不按时支付工资，就是违法的行为，你就可以去劳动部门投诉老板，用最有效的方法要回工资，我不建议你天天跟着老板同吃同睡的要工资，这样做没效果。
老板给各种理由，不发我的工资，每天跟着他吃饭去他家睡觉，就是不给工资，这样算违法吗
你好，我看了你的问题，可以确定一件事，你去老板家睡觉不违法，但老板不给你发工资是违法的。
你这个事其实做法是不对的，在我看来，你的老板以各种理由不给你发工资，结果你就跟老板耗上了，每天跟着老板吃饭，晚上还去他家睡觉，只要老板没有把你赶出来，就表示老板认可你这样做，所以我说你跟着他吃饭去他家睡觉不违法，但你这样做无助于解决问题，依然拿不到工资，所以你就应该停止这样的做法，改用其他的合理合法的方式要工资。
通常来说，你给老板打工，老板给你支付工资，所以你和老板之间是合同雇佣关系，因此当你遇到老板不给你发工资的情况时，你必须依法维权才对，这样才能让你尽快拿到工资。所以，你最稳妥的做法就是去劳动部门投诉，说老板拖欠你工资不发，请求劳动局出面帮你要工资。一般来说，只要你去投诉了，工资是很快就能拿到的。
除此之外，你还可以申请劳动仲裁，一样可以拿到工资，而且还可以额外要求老板支付一定的经济补偿。不过想要这么做，你必须首先依法提出解除劳动合同，理由必须是老板的公司未及时足额支付你劳动报酬，你依法提出解除劳动合同，然后去劳动局申请劳动仲裁，要求老板的公司结清工资，并且支付你经济补偿。经济补偿按照你在老板的公司工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资。通过劳动仲裁，你一样可以拿到工资。
总之记住一点，你只要提供了劳动，老板就必须给你支付工资。如果老板不按时支付工资，就是违法的行为，你就可以去劳动部门投诉老板，用最有效的方法要回工资，我不建议你天天跟着老板同吃同睡的要工资，这样做没效果。
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