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未解除劳动合同社保怎样办理(未解除劳动合同社保怎样办手续)

admin3个月前561

未解除劳动合同社保的处理是:到社会保险经办机构进行社保的续接手续等。需要注意的是,劳动者想要离职的,其解除劳动合同的程序为:提前告知用人单位;办好交接手续等。

一、

未解除劳动合同社保怎样办

  未解除劳动合同社保的处理:

  1.应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理续接,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

  2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

  3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

  4.失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。

  领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

二、

解除劳动合同的程序

  找法网提醒您,解除劳动合同的程序为:

  1.一方当事人提出解除劳动合同,并通知另一方;

  2.由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明;

  3.由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;

  4.以及交接工作。

三、

解除劳动合同有赔偿吗

  找法网提醒您,如果出现如下情况,解除劳动合同后劳动者可以索要经济赔偿金:

  1.用人单位违法解除劳动合同的;

  2.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

  3.用人单位提前解除事实劳动关系的;

  4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。

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