法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于暑假工没签合同可以直接走吗,打暑假工没有签合同临时走会怎么样的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
暑假打工的都签了合同，平时想走就走。因为用人单位和暑期工签订了非全日制劳动合同。非全日制用工的任何一方可以随时通知对方终止用工。
法律依据
第37条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十一条
非全日制用工的任何一方可以随时通知对方终止用工。解除劳动合同时，用人单位不得向劳动者支付经济补偿金。