有工伤公司和老板不赔偿可以去当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。没签劳动合同工伤赔偿协议是有效的，只要有足够的证据证明存在劳动关系即可。
一、
有工伤公司和老板不赔偿怎样办
有工伤公司和老板不赔偿可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、
没签劳动合同工伤赔偿协议有效吗
找法网提醒，没签劳动合同工伤赔偿协议有效。只要存在事实劳动关系，即使单位未与劳动者签订劳动合同，员工发生工伤单位也要赔偿。根据法律规定，用人单位没有跟劳动者签订合同并不影响劳动者与用人单位之间存在的事实劳动关系，但需要劳动者收集相关的证据证明事实劳动关系存在，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，一旦劳动者发生工伤的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、
工伤赔偿的期限
1.申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。
2.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
3.视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。
4.工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5.工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。
6.劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。