大家好，今天小编来为大家解答交通事故主要责任能报工伤吗还是交警这个问题，工伤主要是看交警开的责任认定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、交通事故第三方全责报工伤可以吗
交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
二、上下班途中发生车祸，报警后就不能以工伤处理吗
1、员工上下班途中遭遇交通事故受伤，是否工伤？交警的责任认定书说了算。
2、社保部门认定工伤的条件是，如果员工是事故主要责任人，则不认定为工伤，如果没责任或负部分责任，则认定为工伤。是不是工伤都可以按交通事故处理，只要对方是主要责任或部分责任，都可以追究相应赔偿。但是，如果是员工主要责任，则没有赔偿，还有可能被索赔。
3、如果认定为工伤的，就享受工伤待遇，包括治疗费、陪护费和治疗期的工资，由于没缴社保，所以治疗费和陪护费不能向社保报销，只能企业负担。
4、由于有断指情况，治疗期结束后要做劳动能力鉴定（俗称评残），如果评上伤残等级，还要支付相应的补助金，具体等做了再说。
5、这些都因为没买社保，企业要全部负担。好了后再没来公司是什么意思？
6、不了解的情况不给意见，唯一可说的是，了解企业责任后，主动联系工人，清理好所有关系，对企业和员工都好。
三、对交通事故50%的责任，可以认定为工伤吗符合非本人主要责任不
非本人主要责任，即在事故负责任比例在50%及以下的，包括事故责任50%均可以认定为工伤，以交警下达的事故认定书为准。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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