各位老铁们好，相信很多人对员工怎么投诉单位领导都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于员工怎么投诉单位领导以及员工对领导的投诉书的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、怎样实名投诉领导
实名投诉领导可以向当地的纪检部门举报。实名投诉举报领导一定要掌握足够的证据，不能够空口无凭，那样是绝对举报不成功的，只要你有足够的证据掌握了领导工作生活中的违法违纪，违反道德的问题，都可以向当地的纪检机关举报，并署上你的实名联系方式
二、向老板投诉我的上司.但是这样做对吗
任何事做了都有或好或坏的两面性，你投诉的话可能会受到你老板的表扬：这小伙子不错，敢于向上司发难，坚持真理！当然他也可能这样想：你连自己的上司都要指责，哪还有一点团结的样子？没大没小！当然了这要看你老板他是一个什么样的人了。不过作为一个局外人我还是希望你随心所欲地去做。这才叫年轻！
三、怎样投诉单位领导
如果要投诉单位领导，必须有证据。如果有了证据，可以通过手机短信、互联网、电话、信函等方式投诉向纪检等相关部门投诉，也可以直接到相关部门去投诉。
四、体制内怎样投诉领导
1、【1】公开投诉。这种行为在职场上非常常见，但是很少人采纳，投诉别人说白了就是挑别人的毛病，就在给别人找不愉快，就等于是在告别人的状。为此，这种方式要么一击必中，要么你抱着一种死了也无所谓的态度（最坏的就是被上司干掉），那你可以这样干。
2、【2】匿名投诉。这种投诉方式，就是又想投诉，又想保住自己的饭碗儿，又不想得罪领导，或者说仅仅是为了给领导穿小鞋而已，那你就可以采用这种不记名的匿名投诉。但是很多企业里会规定匿名投诉通通不受理，如果你企业有这种管理规定，那你就要另辟蹊径，考虑另外的渠道了。
3、【3】网络投诉。这种投诉方式目前在职场上用得非常普遍，常用的不外乎qq、微信、邮箱、钉钉、还有公司自己用的办公系统等，不论是匿名还是公开，非常便捷、快速、高效，并且还不受任何时间，任何地点的限制。
五、投诉领导找哪个部门
个人意见，一般是向本单位的上级投诉，再就是本市市政府的相关部门，如果还是处理不了，就向省里投诉，相信总有来公平处理问题的，国家提倡相信党，相信政府。
六、我们员工想投诉上司该怎样写
1、如果要投诉上司，没有确切的证据，最好不要做。
2、因为任何大的公司都不喜欢越级上报的员工，即使你们是匿名举报信。
3、但是你的直接上司确实是太过分，那么你在投诉时最好将所有的事情陈述清楚，做到有理有据，但不要无中生有，不要做人身攻击，只陈诉事实。
4、特别是违反公司规定与原则的事情，如果怕有裙带关系，那么建议你多投几个相关负责部门。
5、但是要做好最坏的打算，就是一旦问题得不到解决，你们可能就要离开公司了，个人愚见，请斟酌使用。
七、投诉员工怎么跟领导反应
1、影响自己利益的事情，要分情况而定，能用行为解释的情况下，不要用嘴去解释，因为只能让领导感觉自己没有当担，狡辩，因为毕竟人总是存在先入为主的现象。
2、行为是最好的解释，而不是言语，当能做出完善的方案等等，拿到领导面前时，一切问题都已经不再是问题了。
OK，关于员工怎么投诉单位领导和员工对领导的投诉书的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。