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1-10级伤残赔偿标准(评残标准1-10级明细及赔偿标准)

admin2个月前711

大家好,如果您还对1-10级伤残赔偿标准不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享1-10级伤残赔偿标准的知识,包括评残标准1-10级明细及赔偿标准的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 交通事故伤残1到10级赔偿标准
  2. 伤残1到10级赔偿标准
  3. 1到10级伤残鉴定标准
  4. 人身伤害1-10级伤残鉴定标准
  5. 1—10级伤残鉴定标准每级是多少赔偿金
  6. 评残标准1-10级明细及赔偿标准
  7. 人损1-10级伤残赔偿标准

交通事故伤残1到10级赔偿标准

交通事故构成伤残的情况下,相应的赔偿项目如下:

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。

(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。一到十级伤残的伤残赔偿金具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,十级伤残乘以10%,这样,伤残程度越严重,残疾赔偿金也越高。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残1到10级赔偿标准

(一)十级伤残赔偿标准:a.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元X6个月=15306元。b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月X2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月X2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+—次性伤残就业补助金为10204元+—次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

(二)九级伤残赔偿标准:a.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元X8个月=20408元。b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月X2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月X2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+—次性伤残就业补助金为20408元+—次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

(三)八级伤残赔偿标准:a.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元X10个月=25510元。b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月X2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月X2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+—次性伤残就业补助金为38265元+—次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

1到10级伤残鉴定标准

伤残的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据

a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

b.意识消失;

c.各种活动均受到限制而卧床;

d.社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a.日常生活需要随时有人帮助;

b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

c.不能工作;

d.社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

a.不能完全独立生活,需经常有人监护;

b.各种活动受限,仅限于室内的活动;

c.明显职业受限;

d.社会交往困难。

四级伤残划分依据

a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

c.职业种类受限;

d.社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;

b.各种活动受限,仅限于就近的活动;

c.需要明显减轻工作;

d.社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;

b.各种活动降低;

c.不能胜任原工作;

d.社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力严重受限;

b.短暂活动不受限,长时间活动受限;

c.工作时间需要明显缩短;

d.社会交往降低。

八级伤残划分依据

a.日常生活有关的活动能力部分受限;

b.远距离流动受限;

c.断续工作;

d.社会交往受约束。

九级伤残划分依据

a.日常活动能力大部分受限;

b.工作和学习能力下降;

c.社会交往能力大部分受限;

十级伤残划分依据

a.日常活动能力部分受限;

b.工作和学习能力有所下降;

c.社会交往能力部分受限。

处理

当事人对伤残评定不服的如何处理

当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。

人身伤害1-10级伤残鉴定标准

1、?级伤残:?常?活完全不能?理,全靠别?帮助或采?专门设施,否则?命?法维持;意识消失;各种活动均受到限制?卧床;社会交往完全丧失。

2、?级伤残:?常?活需要随时有?帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能?作;社会交往极度困难。

3、三级伤残:不能完全独??活,需经常有?监护;各种活动受限,仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。

4、四级伤残:?常?活能?严重受限,间接或需要帮助;各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。

5、五级伤残:?常?活能?部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻?作;社会交往贫乏。

6、六级伤残:?常?活能?部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;各种活动降低;不能胜任原?作;社会交往狭窄。

7、七级伤残:?常?活有关的活动能?严重受限;短暂活动不受限,长时间活动受限;?作时间需要明显缩短;社会交往降低。

8、?级伤残:?常?活有关的活动能?部分受限;远距离流动受限;断续?作;社会交往受约束。

9、九级伤残:?常活动能??部分受限;?作和学习能?下降;社会交往能??部分受限;10、?级伤残:?常活动能?部分受限;?作和学习能?有所下降,社会交往能力部分受限

1—10级伤残鉴定标准每级是多少赔偿金

一至十级伤残,至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准,两个标准的赔偿金计算方式不同。简而言之:对一般的人身损害的,按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。另外,还有精神损害抚慰金,各省自治区直辖市司法意见有不同的标准。至于其他赔偿项目,根据具体情况计算。

对工伤,按《工伤保险条例》,一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

五级至十级伤残,劳动关系终止或解除的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

评残标准1-10级明细及赔偿标准

1—10级伤残赔偿标准金额是:

1级伤残为27个月的本人工资,

2级伤残为25个月的本人工资,

3级伤残为23个月的本人工资,

4级伤残为21个月的本人工资,

5级伤残为18个月的本人工资,

6级伤残为16个月的本人工资,

7级伤残为13个月的本人工资,

8级伤残为11个月的本人工资,

9级伤残为9个月的本人工资,

10际伤残为7个月的本人工资。

一、伤残的赔偿范围

伤残的赔偿范围有很多,包括医疗费,住院伙食补助费,交通费,食宿费,护理费,停工留薪等费用。

一般来说,医疗费是治疗工伤所需要的,符合工伤保险诊疗项目的所有费用,那么就要进行赔偿。住院伙食补助费是有个工伤保险,统筹地区的人民政府规定的,不同地区的规定也不一样。

交通费及食宿费也是由人民政府规定的,不同地区的规定也不一样。护理费包括停工留薪期间需要护理的费用,那么就要由所在的单位负责。停工留薪是伤残最正常的费用,员工的资金福利是不变的,由所在单位按月支付。

二、工伤认定的流程

如果你受了工伤的话,不是你说要赔多少钱就要被赔偿多少钱。一般来说工伤认定流程是比较简单的,首先用人单位或者职工及其近亲属,向社会保险行政部门提出工伤的认定申请,那么部门会受理你的工伤认定申请,然后进行调查核实,一旦核实成功就能够做出工伤的认定决定。

三、法律分析

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人损1-10级伤残赔偿标准

人身损伤赔偿标准是由司法部制定的《人身损害赔偿标准》,其中包括了1-10级伤残的赔偿标准。以下是各级伤残的赔偿标准:

1.十级伤残:6万元以上;

2.九级伤残:5万元以上,6万元以下;

3.八级伤残:4万元以上,5万元以下;

4.七级伤残:3万元以上,4万元以下;

5.六级伤残:2万元以上,3万元以下;

6.五级伤残:1.5万元以上,2万元以下;

7.四级伤残:1万元以上,1.5万元以下;

8.三级伤残:0.7万元以上,1万元以下;

9.二级伤残:0.3万元以上,0.7万元以下;

10.一级伤残:0.1万元以上,0.3万元以下。

需要注意的是,伤残赔偿标准是参考标准,具体赔偿金额会根据具体案情和法院裁量情况而有所不同。同时,这些标准是在2016年制定的,未来可能会有调整。

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