本篇文章给大家谈谈四川成都劳动仲裁网上申请入口，以及(申请劳动仲裁)网上怎么才能查询企业的工商信息对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 因劳动仲裁未办理失业金时间过期，现该如何办理
- 劳动仲裁判决后怎么申请强制执行
- (申请劳动仲裁)网上怎么才能查询企业的工商信息
- 到哪个部门可以查询是否已经申请了劳动仲裁
- 递交劳动仲裁申请后，如何知道劳动局有没受理，怎么查看进度
- 有没有人知道劳动仲裁委员会靠谱吗
- 如何向劳动监察大队网上投诉
因劳动仲裁未办理失业金时间过期，现该如何办理
没办法领取了。
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。2、领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日期(各地不同，法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。劳动仲裁判决后怎么申请强制执行
第一，找到审理案的仲裁员，开具生效文件。第二，带好执行材料比如仲裁书原件，生效证明，执行申请书等到仲裁委所在区法院的执行局申请执行（所需材料电话问执行局确认避免跑多次）
(申请劳动仲裁)网上怎么才能查询企业的工商信息
有些地区的工商局可能没有开通网上查询业务，并且网上的工商登记信息更新较慢，如果是仲裁需要还是建议你直接去当地工商局查询比较好，以免因为信息查询不准确造成诉累，你也可以直接委托律师帮你查询。
到哪个部门可以查询是否已经申请了劳动仲裁
尽快去单位所在地劳动仲裁委员会，本人拿身份证查询
如果已经申请劳动仲裁并且立案受理的，会发受理通知书。而且劳动仲裁案件，从立案按出裁决书最长不超过60天。如果是仲裁委员会受理的案件，单位五天内就会收到仲裁申请书的副本
你现在这个时间已经超出太多了，如果根本没申请劳动仲裁，要尽快申请，劳动仲裁的时效是一年
递交劳动仲裁申请后，如何知道劳动局有没受理，怎么查看进度
递交劳动仲裁申请后，如何知道劳动局有没受理，怎么查看进度？
不管是受理不受理，仲裁委员会都会给你出具相应的决定文书，并告知你具体内容。不过，我也看到不少仲裁委直接就不受理，让申请人向法院提起诉讼。
至于进度的问题，这个可以通过电话或本人到场等方式询问具体情况。你在申请的时候，可以问问受理人员联络电话，在上班时间打办公电话咨询。若是受理以后，这个就不用太担心。仲裁委会根据你留下的送达地址和联系电话通知你。这个与正常的诉讼程序差不多，还是开庭判决。若没有受理，在拿到文书之后及时提起诉讼。
有没有人知道劳动仲裁委员会靠谱吗
仲裁委员会还是很靠谱的，只要证据充分，胜诉没问题。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所需材料：
1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料，申请劳动仲裁是免费的。劳动争议必须先去劳动仲裁委员会仲裁，如果对仲裁委员会仲裁结果不服可以到法院去起诉。
如何向劳动监察大队网上投诉
打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的法律依据如下：
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。