大家好，今天来为大家解答下班无证驾驶受伤属于工伤吗这个问题的一些问题点，包括电焊工没有焊工证，工伤不赔吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 在下班路上骑电动车闯红灯被车撞，算工伤吗
- 工厂内无证驾驶电瓶叉车撞伤人该怎么处理可得到那些合法的赔偿
- 在工地受伤了离开工地还算工伤吗
- 电焊工没有焊工证，工伤不赔吗
- 如何正确理解工伤认定中“上下班和途中”
- 无证驾驶摩托车摔伤医疗费医保局能报
- 下班途中摔断腿算工伤吗
在下班路上骑电动车闯红灯被车撞，算工伤吗
你说的情况应该属于工伤，法律依据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：、、、、、、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当从两方面理解：一方面，职工在上下班途中，无论是驾驶机动车、非机动车发生事故造成自身伤害的；还是没有驾驶机动车、非机动车而被机动车、非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车撞伤的，都应该认定为工伤；另一方面，不管这种事故发生在城市街道还是发生在其他道路上，不管是发生在铁路还是水上，只要受到伤害的职工在事故中不承担主要责任，职工是在上下班途中，受到事故伤害的，就都应当认定为工饵关于职工是否负主要责任，应当由道路交通等有关部门认定。比如，无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的，均属于本人主要责任，均不得认定为工伤。
1、和单位存在劳动关系的证明；
2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书；
3、身体受到损害的事实，包括医院诊断证明、病历资料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定；如果单位不给你认定，你自己在交通事故发生身体受到损害一年内，拿着以上材料，去劳动局填写工伤认定申请表。
工厂内无证驾驶电瓶叉车撞伤人该怎么处理可得到那些合法的赔偿
工厂内驾驶电瓶叉车撞伤人，因叉车属生产作业机械，无证属于没有操作资格证，应为安全责任事故，应报安监局处理，如由交警处理不妥，因不属交通事故且执法主体也不对。伤者应报工伤处理。
在工地受伤了离开工地还算工伤吗
只要你是以下情形受伤的，就算工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
电焊工没有焊工证，工伤不赔吗
无证上岗，是公司用人时把关不严，要被劳动部门罚。无证操作受伤，还得得算工伤。
如何正确理解工伤认定中“上下班和途中”
这个问题基于“员工在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故”来提出的，通常在认定工伤中，上下班怎么定义、以及这个途中如何确定，是常见的问题，那我们就分别来说一下！为了便于理解，先说途中，再说上下班。
一、途中：这个就是员工的上下班路线的问题，判定通常更具必要性来确定。
1、员工的上下班路首先是有明确路名的的道路。
2、该路程必须是公司与员工住处之间的必经之路，如果因员工主观原因绕道很远的【修路等客观原因除外】，也容易不被认定为工伤。比如说员工下班后绕去较远的商场买东西，然后再回家，这就不属于必经之路了。
二、上下班：通常公司的规章制度中都会有约定上下班时间点，或者根据员工以往常用的上下班时间来确定。那么问题来了，上班前、下班后究竟多长时间内才算有效的上下班时间呢？这个就要结合“途中”来定，一般根据员工走路或者通过交通工具所必须花费的时间来定。比如半小时走路的路程，员工已经超出1个小时了，那肯定不能算上下班有效时间了。
总之，大部分情况下，这种情况还是会被认定为工伤的，不管怎样，我们在上下班途中还是要注意交通安全。以上回答，希望可以帮到您！
无证驾驶摩托车摔伤医疗费医保局能报
不能报销，医保只能报自己得病住院的费用，无证驾驶摩托车发生的事故属于意外伤害，不在医保报销范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
下班途中摔断腿算工伤吗
［红哥观点］符合工伤的情形，能不能算工伤，还要视其具体情而定，但无论哪种情况，工地老板都有赔偿的责任和义务。
一种情形：已经在享受养老保险待遇北京刘阿姨是一名退休人员，被某单位以“退休返聘”形式录用为保洁人员。2018年3月的一天，吴阿姨在打扫楼道时，因杂物堆积，不慎摔倒并导致大腿骨折。
事后，刘阿姨的家人要求单位申请工伤，并要求享受工伤待遇。但该单位以“刘阿姨属退休返聘人员”由，拒绝申报工伤。
刘阿姨的家人不服，自行向医保部门申请工伤认定。但相关部门以“刘阿姨所受伤害的性质不属于工伤”为由，拒绝了吴阿姨家人的工伤认定申请。
小结：已在享受养老保险待遇，再参加工作，与用人单位之间是劳务关系，而不是劳动关系，不受《劳动合同法》的保护，因此不能享受工伤保险待遇。
解决办法：根《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，应当通过到法院起诉来解决。
第二种情形：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发〔2016〕29号文件中“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任”的规定。非项目参保的超龄人员的工伤责任应该依法由其用人单位承担。
解决办法：先到劳动仲裁委员会确认劳动关系，再向工伤部门申请工伤认定，最后要求工地老板承担工伤赔偿。
工地老板有无赔偿责任按老板的要求骑电动车下班接工人回家途中摔断小腿，实际上是在工作中造成的人身伤害，老板有法定的赔偿责任和义务。
建议：用工单位为返聘退休人员或雇佣临时工，为他们办理意外保险或企保险在事故发生后能很大程度上减轻公司负担，且成本不高。
依法依规保障自已的权益，到哪都说的过去！以上回答希望对你有所帮助！
我是Xiangyang红哥，谢谢品阅！个人观点，欢迎探讨。期待您共书职场！
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