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如何认定是否构成侵占罪名(侵占罪与经济纠纷的L区别)

admin1周前766

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于如何认定是否构成侵占罪名和侵占罪与经济纠纷的L区别的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享如何认定是否构成侵占罪名以及侵占罪与经济纠纷的L区别的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 侵权和侵占罪一样吗
  2. 霸占别人门面是犯了侵占罪吗
  3. 什么属于财产侵占
  4. 侵占财产罪是公诉案件还是自诉案件
  5. 侵占公司财产罪必须满足三个条件
  6. 侵占罪与经济纠纷的L区别
  7. 哪些属于侵占财产罪

侵权和侵占罪一样吗

二者是不同的两个概念。侵权指的是侵犯了其正当权利的行为,也就是说以非法的手段侵犯了别人合法的权益的行为。侵权之后,需要对别人所造成的损失进行赔偿。侵占罪指的是以非法的手段进行霸占的罪名,也就是通过强取豪夺的方式来将其据为己有的行为。侵占罪一般来讲,是属于职务犯罪的一类。

霸占别人门面是犯了侵占罪吗

是的吧,非法侵占他人财产。

或者在律伴问下律师,看看是不是真的构成该项罪名。

什么属于财产侵占

职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。

“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。

侵占财产罪是公诉案件还是自诉案件

侵占财产罪涉及两个罪名,一个是侵占罪。一个是职务侵占罪。侵占罪是指将作为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的行为。侵占罪是自诉案件。职务侵占罪是指公司,企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪是公诉案件。

侵占公司财产罪必须满足三个条件

认定需要三大条件:

一是必须是利用自己职务上的便利

例如利用自己主观、分管、经手、决定或者处理以及经办一定事项的权利,又或者依靠、凭借自己的权力去指挥,影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限等多种利用本人职务上便利的行为,如果不是利用自身职务便利,而是使用其他手段取的公司财务,则不构成本罪,而是以盗窃罪等罪名论处。

二是必须有侵占的行为

只要是本质上出于非法占有的目的,利用了自身职务之便作出非法占有单位财物的想法,且达到数额较大的标准,则构成职务侵占罪,例如财物人员故意将某笔收款计不计入公司账内,并且已经结账,该财务人员的行为则构成职务侵占罪。

三是必须达到数额较大的程度

如果仅仅是非法侵占公司、企业或者单位财物的行为,但是没有达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。根据法律相关规定,对于职务侵占6万元以上100万元以下为数额较大,100万元以上为数额巨大。

必须要满足以上三点才能认定,犯了职务侵占罪自然是要定罪量刑的了,根据刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。

侵占罪与经济纠纷的L区别

侵犯财产罪的一类,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。现规范简称为侵占罪。

经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议,包括中等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。

所以,侵占罪和经济纠纷的区别:侵犯财产罪的一类,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。现规范简称为侵占罪。

经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议,包括中等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。

哪些属于侵占财产罪

依据我国刑事侵犯财产罪包括以下罪名,其中包括侵占罪,《刑法》第五章侵犯财产罪,第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。侵犯财产罪的一类,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为,现规范简称为侵占罪。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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