辞退员工领取失业金的方式是公司在解除劳动合同之日前15日到社保局办理失业报备、用人单位提交材料、社保局审查失业登记等。办理失业金需要提交的材料有身份证件、就业失业登记证等。
一、
辞退员工如何领取失业金
辞退员工领取失业金的方式如下：
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;
2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;
3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
找法网提醒您，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
二、
办理失业金需要提交什么材料
1.失业人员的身份证件；
2.就业失业登记证；
3.单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；
4.失业人员的社会保障卡；
5.以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。
三、
失业保险金审核要多长时间
失业保险金的审核时间一般是5天。具体可以电话咨询当地的人社局，法律未明确规定。失业保险金是指社保经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在未就业时失去工资收入的一种临时补偿。