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律师解答:
仲裁庭审理劳动争议案件,应当根据当事人的意愿先行调解。调解不成的,应当及时进行仲裁。经调解达成协议的,应当制作仲裁调解书,由双方当事人签名,仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭作出裁决前,应当先行调解。
达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和双方当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方签字后即具有法律效力。
调解书送达前调解不成或者一方反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。