其实高管可以担任职工董事吗的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解公司总经理能不能担任子公司的董事,因此呢,今天小编就来为大家分享高管可以担任职工董事吗的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
本文目录
- 职工董事算高管吗
- 国有独资公司董事长、高管是否能任职其全职子公司董事
- 国有独资集团一把手(董事长或总经理)是否可以兼任旗下国有控股上市子公司的董事长有何法律条例依据
- 公司法职工董事的规定有哪些
- 上级公司高管能担任子公司董事吗
- 事业编制人员可以担任国企董事吗
- 公司总经理能不能担任子公司的董事
职工董事算高管吗
董事可不是管理人员。简单来说,董事是代表股东的,行使的所有权。
国有独资公司董事长、高管是否能任职其全职子公司董事
高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
如果任职,需经过过油资产监督管理机构审查通过方可任职。国有独资集团一把手(董事长或总经理)是否可以兼任旗下国有控股上市子公司的董事长有何法律条例依据
不可以。
除非国资委同意。公司法第69条规定:国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济自组织兼职。公司法职工董事的规定有哪些
1《公司法》第五十一条、第一百一十七条规定:“董事、高级管理人员不得兼任监事。”所以,无论是有限公司还是股份公司,董事和高级管理人员均不得兼任监事。换句话说,只要是公司监事,就不可能同时为公司董事或高管。
2《公司法》第六十八条规定:“经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。”所以,对于国有独资公司,董事如兼任经理,必须经国有资产监督管理机构同意。
3《公司法》第一百一十四条规定:“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。”所以,对于股份有限公司,董事可兼任经理,但需要由董事会决定。
职工董事的作用
1、职工最了解企业的一线运营情况,代表着基层股民的利益,他能够把基层的建议带到董事会,供做决策;切实加强了董事会与职工群众的联系。
2、职工董事左右不了公司的发展,但他们知道公司的战略决策是否适合基层,能否执行;同时,随着职工董事参与程度的提高,也能够有力地促进职工队伍素质的提高。
3、职工董事介入董事会后,使利益博弈趋于平衡;职工董事代表了上市公司的最大利益群体即小股东、分散股东的利益,进一步从源头上维护了职工的合法权益。作为央企最高决策层的董事会和具有监督职能的监事会由组织部门考核选任,然后董事会提名、经过组织部门考核选任管理层。
4、能够使决策层、经营层、执行层有效对接,从而真正起到平衡出资人与经营层以及职工之间利益的作用,保障公司战略和决策的确立和执行。
5、能起到平衡企业政治风险的作用,同时还能够避免民主风险,体现民主管理。
上级公司高管能担任子公司董事吗
上级公司的高管是可以担任子公司的董事了。上级公司的高管一般也就是子公司的母公司的高级管理人员。母公司为了便于对子公司的管理,母公司作为股东可以推荐高级管理员来担任子公司的董事,董事可以与公司不形成劳动合同关系。
事业编制人员可以担任国企董事吗
事业编制人员可以担任国企董事。比如说,张先生是县交通局事业编制的干部,经局党委研究决定,安排张先生到市交通公司担任董事兼总经理,市交通公司是属于国有企业,这种认知是符合国家规定的。反过来国有企业的领导也可以到事业单位或者公务员单位任职。
公司总经理能不能担任子公司的董事
上级公司的高管是可以担任子公司的董事了。上级公司的高管一般也就是子公司的母公司的高级管理人员。母公司为了便于对子公司的管理,母公司作为股东可以推荐高级管理员来担任子公司的董事,董事可以与公司不形成劳动合同关系。
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。