法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于停工留薪期如何鉴定年限,停工留薪期如何鉴定伤残的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳动者停工留薪期由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。带薪停工期限一般为12个月，但在特殊情况下，可以适当延长，延长时间不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工工伤评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。