大家好，今天小编来为大家解答因公司被拘留 如何赔偿在线电话咨询这个问题，实行行政拘留后,被害人的经济损失怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 实行行政拘留后,被害人的经济损失怎么办
- 对方也拘留了，可以再向法院起诉吗
- 公司辞退员工怎么补偿
- 可以申请打人者行政拘留和民事赔偿吗
- 我被人打了，打人者已经拘留，我没有住院能要到赔偿吗，为什么
- 交通事故责任人被拘留怎么处理
- 轻微脑震荡,怎么处罚,拘留,赔偿医疗费吗
实行行政拘留后,被害人的经济损失怎么办
行政拘留期间可以询问或者讯问，而不是提审，侦查人员应当出示工作证件。行政拘留期间的当事人，只能作为证人或者犯罪嫌疑人，询问或者讯问，因此不是提审，提审是提出犯人进行审讯。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十四条传唤犯罪嫌疑人时，应当出示传唤证和侦查人员的工作证件，并责令其在传唤证上签名、捺指印。犯罪嫌疑人到案后，应当由其在传唤证上填写到案时间。传唤结束时，应当由其在传唤证上填写传唤结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的，侦查人员应当在传唤证上注明。对在现场发现的犯罪嫌疑人，侦查人员经出示工作证件，可以口头传唤，并将传唤的原因和依据告知被传唤人。在讯问笔录中应当注明犯罪嫌疑人到案方式，并由犯罪嫌疑人注明到案时间和传唤结束时间。对自动投案或者群众扭送到公安机关的犯罪嫌疑人，可以依法传唤。第二百零五条询问证人、被害人，可以在现场进行，也可以到证人、被害人所在单位、住处或者证人、被害人提出的地点进行。在必要的时候，可以通知证人、被害人到公安机关提供证言。询问证人、被害人应当个别进行。在现场询问证人、被害人，侦查人员应当出示工作证件。到证人、被害人所在单位、住处或者证人、被害人提出的地点询问证人、被害人，应当经办案部门负责人批准，制作询问通知书。询问前，侦查人员应当出示询问通知书和工作证件。
对方也拘留了，可以再向法院起诉吗
1.可以的。
2.行政拘留是公权力机关依据法律对其违法行为的一种行政处罚。
3.向法院起诉一般是公民个人认为自己财物或人身遭到不法侵害，造成相应的损失，要求加害人予以赔偿。
4.这是两个不同法律关系，互不冲突。每个公民有权运用诉讼手段保护自己正当权益。
公司辞退员工怎么补偿
谢邀！看了本题及附题描述。你说没有转正合，我可以告诉你只要是签了劳动合同，合同规定有试用期，试用期满并不需要另签转正合同，原劳动合同规定的年限内是仍然有效的(你说丢了合同，可单位仍有此合同，打官司对你不利！)。你试用期间可随时提出解除合同，合同期满想辞职就必须提前一个月告知单位。若你不辞而别单位可以你无故旷工将你除名，开除是因你有过错，单位可以不补偿。但应结清你已上班期间的工资及社保。单位有时考虑开除难听，有时会劝你辞职，这都很正常。你若不同意主动辞职，就可要单位发出除名你的红头文件，你可持此文件去社保失业保险窗口进行失业登记(前提是单位给你交了失业保险)，按规定领取失业救济金及接受就业培训。
可以申请打人者行政拘留和民事赔偿吗
你好！
行政拘留不是当事人申请的，如果认为构成行政拘留的，执法机关就会自行决定，无需当事人申请。
如果打伤了人，受害方可以要求民事赔偿。
如果构成轻伤以上的伤，可以追究刑事责任。
我被人打了，打人者已经拘留，我没有住院能要到赔偿吗，为什么
首先去医院检查，医院根据实际情况，伤残级别，开具伤残鉴定证明，然后根据相关法律法规，可以得到赔偿。
个人观点
谢谢！
交通事故责任人被拘留怎么处理
交通事故责任人被拘留等待调查处理。
交通事故责任人已经造成了交通事故的，被拘留期间等待调查处理结果，是通过有关部门，经过案件的调查之后，才可以知道结果，交通事故责任人是有责任人接受调查的权利，在调查的过程中，要遵守规定，按照程序，接受处罚
轻微脑震荡,怎么处罚,拘留,赔偿医疗费吗
脑震荡是医学颅脑损伤中是最轻的一种。
正常情况下，一般是构成轻微伤，不构成轻伤，当然具体的认定，还必须经过法定程序，如果构成轻伤以上的，则涉嫌故意伤害，应当追究其刑事责任。轻微伤主要受《民法》及《民事诉讼法》调整。轻微伤只涉及民事损害赔偿。轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。轻微伤发生后，当事人可同时要求公安机关可以给予过错方治安管理处罚。
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