不是所有的劳务都能分包的，虽然总承包资质的企业将施工活动分包给其他单位很是常见。拥有总承包资质的单位可以从事劳务分包的施工活动，同时总承包单位可以将工程分包给其他具有资质的施工单位。那么，劳务分包禁止将什么进行分包？现在就跟着小编来了解一下吧。
不是所有的劳务都能分包的，虽然总承包资质的企业将施工活动分包给其他单位很是常见。拥有总承包资质的单位可以从事劳务分包的施工活动，同时总承包单位可以将工程分包给其他具有资质的施工单位。那么，劳务分包禁止将什么进行分包？现在就跟着小编来了解一下吧。
一、劳务分包禁止将什么进行分包
提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。
建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
二、劳务分包分几种形式
第一种形式
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
第二种形式
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
在该形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。
第三种形式
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在该形式中，毋须多言，该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。
三、劳务外包执照上怎么写
劳务的营业执照大概分为以下几种：
１：劳务派遣
２：人力资源
３：职业介绍所
４：外包服务
所以劳务外包执照上写外包服务。
以上就是小编为您详细介绍的关于劳务分包禁止将什么进行分包的相关内容。根据法律规定，提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。若您还有什么法律问题，建议您咨询专业律师。