司机加班的情况，要视具体情况而定。
司机属于公司的特殊工种，加班的计算可能涉及的因素有：司机的工作时间、加班时间、加班工资等。
一般来说，公司会根据司机的工作情况，按照劳动法的规定，合理计算司机的加班工资。如果公司没有按照规定支付加班工资，司机可以向公司相关部门反映，或者向当地劳动监察部门投诉举报。
公司司机如何成功申请加班工资
在现代社会，加班已经成为了许多公司员工的工作常态。作为公司司机，似乎总是难以享受到与普通员工同等的加班待遇。公司司机应该怎么算加班工资呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。
一、明确加班时间
公司司机需要明确加班时间。按照劳动法规定，每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不超过8小时。超出这个范围的工作时间都应该被视为加班时间。因此，如果公司要求司机在正常工作时间之外进行加班，应当将加班时间记录在案，以便后续计算加班工资。
二、确认加班事由
公司司机加班的事由也是影响加班工资计算的重要因素。比如，如果公司需要司机在正常工作时间之外完成一些紧急任务，这些任务可能涉及到公司的正常运转，因此司机的工作应当被视为加班。相反，如果司机在正常工作时间之外自行选择出车或者无工作任务，则不应该被视为加班。
三、了解加班工资计算方法
公司司机加班工资的计算方法也是需要了解的重要内容。按照国家规定，加班工资的计算方法分为三种：一是按照正常工资的150%计算；二是按照正常工资的200%计算；三是按照正常工资的300%计算。具体计算方法需要根据公司的实际情况和当地政策来确定。
四、合理申请加班工资
公司司机需要了解如何合理申请加班工资。如果公司没有给予司机合理的加班工资，司机可以向公司提出申请，要求给予合理的加班工资。如果公司拒绝给予合理的加班工资，司机可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
作为公司司机，应当了解如何计算加班工资以及如何申请合理的加班工资。只有通过了解和掌握这些知识，才能更好地维护自己的合法权益。