大家好，今天来为大家解答续签劳动合同有哪些规定条款这个问题的一些问题点，包括续签劳动合同时可以要求加薪吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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关于顺延和续签劳动合同的区别
公司与员工签订的劳动合同在到期前一个月，公司应该以书面形式告知员工续签与否。员工也应该在一个月内确认是否同意。如果公司未在一个月前书面告知员工，合同到期次日即是该合同继续生效的顺延起始日期。而续签合同是公司的主动要约行为，顺延合同则是公司被动地履约行为，这就是二者的区别。
劳动合同到期必须提前通知吗
劳动合同到期必须提前通知吗？劳动合同到期是否必须要提前通知，劳动合同法没有明确的规定，只有用人单位或是职工本人提出辞职需要提前三十天书面通知以外，由于劳动合同到期属于终止劳动合同的范畴，所以不属于提前三十天通知的范围。
我们在实际操作中，经常会遇到这种情况，劳动合同到期以后，公司既没有要求劳动者离开，也没有续签劳动合同，实际上双方形成了一种默契，这种默契根据我的理解，就是属于自动续签劳动合同，如果达到了劳动合同法规定的签订无固定期限劳动合同的要素，也可以理解为双方续签了无固定期限劳动合同。
我在现在的公司工作了14年，除了第一次到公司签订了五年期的劳动合同以外，在我的印象中，再也没有续签过劳动合同，当然其实这种操作是不规范的，从企业人力资源管理的角度，还是按照劳动合同法的规定，如果劳动合同到期了，在到期之前要表明公司的态度，是要续签还是不续签，让员工心里有数，或是到期了提前几天或是推后几天续签劳动合同都是可以的，这主要还是要看企业人力资源管理部门的工作责任心和管理水平。
实际上对于劳动合同到期，如果双方没有明确的说法，这无论是对于企业还是职工都是具有风险的，对于企业没有提出续签劳动合同，如果员工同意续签，或是没有意愿离职的，今后员工可以公司没有签订书面劳动合同为由，提出要按照没有签订书面劳动合同要求给与二倍工资的赔偿，企业是需要按照规定进行支付的；对于员工来讲，公司没有提出续签，自己虽然在公司工作，今后如果因为劳动纠纷，没有书面的劳动合同取证是比较麻烦的。所以对于劳动合同到期以后，虽然劳动合同法没有明确的规定需要提前通知，但是作为人性化管理，对于劳动合同到期的员工，开展必要的提醒或是谈心谈话还是很有必要的，一方面可以了解员工的想法，化解不必要的矛盾和纠纷，同时也可以帮助企业提高人力资源的管理水平，建立和谐的劳动关系。
综上所述，对于劳动合同到期，虽然劳动合同法没有规定公司必须要提前通知，但准时给员工一个明确的告知还是有必要的，对于没有及时通知员工劳动合同到期，也没有终止劳动合同的，可以视为自动续签；如果劳动合同到期，虽然没有提前通知，只要给予员工相应的经济补偿，这也是没有过错的。
续签劳动合同必须要体检吗
需要看公司的规定，现在公司在员工入职前一般都会要求让员工体检，或者能出示三个月内的体检报告。而有些公司是必须要员工体检的，像食品类，或者婴幼儿用品等。具体还是要看公司规定，如有需要的话，一般人事部会提前告知的。
续签劳动合同时可以要求加薪吗
可以的，只要能力强，无论提什么要求都是合理的。但人有自知之明，续签合同时如果你是被动一方，又想得到这份工作，就不要提太多条件更合适。量力而行吧，如果试用期满，正式签劳动合同，加薪是理所当然，工作出色，老板或用人单位也会直接加薪的哦！
劳动合同过期4个月可以续签吗
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。
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其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
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