大家好，今天来为大家解答合同终止的情形有哪些这个问题的一些问题点，包括终止合同能领失业补助金吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 劳动者要求签无固定期合同，单位不同意。劳动者终止合同有赔偿吗
- 终止合同能领失业补助金吗
- 在单位连续工作20年以上单位可以终止劳动合同吗有权辞退员工吗
- 合同自动失效和终止意思一样吗
- 跟单位合同终止如何办理失业金
- 如何终止与律师的委托合同
- 街道办有权终止拆迁协议吗
劳动者要求签无固定期合同，单位不同意。劳动者终止合同有赔偿吗
劳动者要求签无固定期限合同，单位不同意，劳动者终止劳动合同是没有赔偿的。你这里有两个问题，第一个就是关于签无固定期限合同，这个签订合同是固定期限还是无固定期限在公司都有明确的规定，一般是在员工第三次续签合同的时候才会变成无固定期限，不是员工想签就签的。
第二个问题是劳动者终止合同，只要是员工提出来的，就是没有赔偿的，只有公司辞退，才会有赔偿。
终止合同能领失业补助金吗
终止合同能领失业补助金。但还需满足如下条件：
1、已经进行失业登记，并有求职要求；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
在单位连续工作20年以上单位可以终止劳动合同吗有权辞退员工吗
真心谢谢悟空的邀请！
题主，我很高兴为你解答。
回答这个问题之前，我想做一个澄清：工作20年以上，符合签订无固定期限劳动合同。如果签订了无固定期限劳动合同，并不等于说就是用人单位的终身员工，只是受到一定程度的保护，但用人单位仍可以解除动合同。
我的回答是：可以解除，但要区分是合法解除还是违法解除，具体分析如下：第一，合法解除的情形为：
劳动合同法39条。39条是劳动者有过错，用人单位解除劳动合同，不用支付经济补偿金。这里就是强制辞退，并且不用补偿。劳动合同法40条。40条属于法定调岗的情况及签订时客观条件发生重大变化发生而不能履行的情况比如公司注销了等，用人要提前一个月通知解除，并要支付经济补偿金。这条是预告辞退，但需要支付经济补偿金。劳动合同法41条。41条属于裁员的条款，只是说明应当优先留用20年以上的老员工，或者无固定期限的员工，但只要实体和程序都合法的话，20年以上的老员工也没有例外。这条是裁员辞退，要支付经济补偿金。第二，法定不能解除的情形如下：根据劳动合同法42条，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休不足5年的，不得解除。
第三，如果不按照上述第一、第二规定的情形，去真实履行劳动合同而解除的话，都属于违法解除，需要支付赔偿金，也就是经济补偿金的两倍。
大凡田，16年HR，专研劳动类法规，悟职场，觅洞见，乐分享。谢谢【关注】，欢迎提问、转发、交流！
合同自动失效和终止意思一样吗
不一样。合同终止与合同无效主要有以下三个区别：
1、原因不同。
合同终止是合同权利义务的终止，又称合同的消灭，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同无效是指合同要件不符合法律行政法规的条件，导致合同无效。
2、认定不同。
合同终止是达到法定或约定的条件后而终止。而合同无效的认定需要经过人民法院或仲裁机构确定。
3、溯及不同。
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同被宣告无效后使合同关系发生消灭既往的效力，具备溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
跟单位合同终止如何办理失业金
按相关规定，如果条件符合规定，你可以领取失业保险金。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。相关规定：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
如何终止与律师的委托合同
你好：
1、委托合同任何一方均有权利终止合同。
2、你关心的应该是：是否需要支付相关费用的问题。而这要看你们之间的风险代理合同如何约定。除此之外，《合同法》相关条款也对委托合同作了规定：
第四百零五条受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。
第四百一十条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
街道办有权终止拆迁协议吗
哪个行政主体签的，该行政主体才有权废止《协议》。但该《协议》既有民事诉讼法管辖，需要赔偿，则行政相对人可依《民事诉讼法》起诉！同时，该协议又受《行政诉讼法》管辖，但拆迁协议，行政单位有优益权，只要有充分理由，也可以撤销《协议》，如果行政相对人不服，也可以依《行政诉讼法》起诉！当然，也可以依《行政诉讼法》起诉后，附带民事赔偿，法院会依《行政诉讼法》一并审理。但行政相对人千万要注意，别超过诉讼时效期。
合同终止的情形有哪些和终止合同能领失业补助金吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！