如果合同未生效，那么通常不会产生任何法律上的约束力。因此，解除合同并不会构成违约，也不需要承担违约责任。
如果合同已经生效，解除合同就需要遵守相关法律规定和合同约定，否则可能会构成违约行为，需要承担相应的法律责任。
还未生效的合同，解约之路如何走？
在现实生活中，人们在签订合同时往往会遇到各种问题，其中最常见的就是合同尚未生效便需要解除。面对这种情况，我们该如何处理呢？
我们需要理解什么是“合同签订未生效”。在合同法中，合同签订后，除了法律规定的情况外，还需要满足以下两个条件之一，合同才能生效：（1）当事人按照约定履行了合同；（2）合同经过了行政机关批准或登记。因此，如果合同未满足以上条件，则被视为“合同签订未生效”。
当合同签订未生效时，解除合同的方式主要有以下几种：
1. 协商解除。合同双方可以协商解除合同，并约定后续事宜。协商解除适用于各种类型的合同，无论是个人还是企业之间的合同，只要双方达成一致，就可以解除。
2. 约定解除。合同中可以约定解除条款，当一方发现合同尚未生效并且需要解除时，可以按照约定解除。解除条款可以在合同中明确写出，也可以在补充协议中约定。
3. 法定解除。合同法规定了某些情况下可以法定解除合同。例如：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
无论是哪种解除方式，都需要注意以下几点：要保留好相关证据，避免日后出现纠纷；要按照法定程序进行解除，不要私自撕毁合同；要根据实际情况选择最合适的解除方式，以最大程度地保护自己的利益。
当遇到合同签订未生效需要解除的情况时，我们不必惊慌失措，只要按照法定程序进行操作，选择最合适的解除方式，就可以最大限度地保护自己的利益。