大家好，今天来为大家分享劳动合同的期限包括的一些知识点，和劳动合同期限及试用期的规定的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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劳动合同期限什么时候决定
劳动合同的期限，由用人单位和劳动者协商确定，协商确定后，在劳动合同中载明劳动合同的期限。包括固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限三种。
劳动合同期限及试用期的规定
您好，根据目前的情况，签订劳动合同期限在一年到三年的时间里，一般试用期不得超过三个月，签订合同的期限在三年及以上通常试用期不得超过六个月，也有个别用人单位自己调整试用期期限的情况。
一年劳动合同几号到几号
一年一签的劳动合同就是一个自然年，也就是365天，例如2019年1月1日签订劳动合同，期满就是2019年12月31日。如果是2019年5月1日签订劳动合同，一年的话期满就是2020年4月30日。劳动合同一般当地有正规的格式，双方签字认可，具备合同法律效力。
劳动合同一年以内含一年吗
劳动合同一年以内，是不包含一年的。我们一般在说多长时间以内，那就是表明是不包含那个临界上限的，比如你这里的一年以内，既然是以内了，那就不包括一年，如果要包含一年这个临界值，会特别注明一年以内（包含一年），如果没有特别说明，那就是不包含。
文章到此结束，如果本次分享的劳动合同的期限包括和劳动合同期限及试用期的规定的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！