大家好，关于公司法人变更后之前的合同还有效吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于在一家公司上班，几个月工资没发，老板也把公司法人代表换了请问我还能拿到工资吗的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 在一家公司上班，几个月工资没发，老板也把公司法人代表换了请问我还能拿到工资吗
- 欠债公司换了法人，还能对前法人强制执行吗
- 原公司法人被限高，法人变更，限高会取消吗
- 公司解除原合同，改与下属另一法人公司重签，员工可以要求补偿金吗
- 企业法人变更后，重新刻公章、财务章、合同章可以吗这样好吗
- 公司营业执照变更了，法人变更了，员工该怎样保护合法权益
- 公司欠一年多工资，公司法人已变更，会不会影响诉讼
在一家公司上班，几个月工资没发，老板也把公司法人代表换了请问我还能拿到工资吗
只要能证明你和这家公司存在劳动关系，这家公司换不换法人都需要支付拖欠你的工资。
感谢邀请，我是餐饮知识树。在法律上开，公司换法人但是与员工签订的劳动合同主体不变，这个和员工的工资是无关的。公司应该发的工资就一定要发，之前签订的劳动合同也是真实有效的。
如果公司拖欠了你的工资，你需要找公司协商，协商未果可以找劳动仲裁。只要你们存在真实的劳动关系，这种恶意拖欠工资的行为都是不妥的。餐饮知识树曾经遇到过餐厅老板跑路，员工无处讨薪的案例，甚至有些没有签劳动合同，但是因为存在事实劳动关系，也是能维权的。
根据有关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
所以，如果真的被拖欠工资了，千万不要忍气吞声，收集好证据，适当拿起法律武器保护自己合法权益。
每天一天干货分享，助力餐饮人成长，我是餐饮知识树，欢迎大家留言关注互动。
欠债公司换了法人，还能对前法人强制执行吗
对此，深圳资深商事律师段海宇律师回复如下：
一、我们先来看一个真实案例，案号：
（2019）京01执复32号
基本案情：
1、甲公司与赵某因2015年9月7日签订的《劳动合同书》引起争议，法院经审理于2017年7月3日判决甲公司承担赔偿责任。甲公司不服上诉，二审法院维持原判。
2、2018年1月4日，赵某持生效判决向法院申请强制执行，被执行人为甲公司。
3、法院执行过程中，2018年7月4日做出限制高消费令，责令被执行人甲公司不得有法律规定的高消费及非生活和工作必需的消费行为。张某作为甲公司的法定代表人兼董事长，依法被限制高消费。
4、经查，2014年9月28日，甲公司的法定代表人变更为张某，张某担任董事长。2017年8月7日（本案一审判决后，二审判决前），甲公司的法定代表人变更为陈某，董事长变更为陈某。
5、另查明，变更的新法人陈某，此人是张某配偶的亲戚，陈某为口齿不清的残障人士。
6、张某现向执行法院申请解除限制高消费，理由为法定代表人已经变更。
二、争议焦点：
生效判决前法定代表人已经变更，执行中是否应当限制原法定代表人高消费？
三、裁判观点：
本案中，虽然甲公司在一审判决作出后将法定代表人由张某变更为陈某，但张某作为本案合同签订、履行及发生争议时甲公司的法定代表人，同时担任董事长职务，对本案债务履行应负有直接责任。甲公司收到法院执行通知后，拒不履行生效法律文书确定的义务，法院对甲公司及其影响债务履行的直接责任人员张某采取限制消费措施符合法律规定。张某提出的撤销对其个人限制消费措施的主张缺乏法律依据，不予支持。
四、法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》
第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。
五、实务建议：
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。本案中，在一审判决对公司产生不利后果后，被执行公司立即更换了法定代表人，该法定代表人且为非专业经商的残障人士，很大概率上存在规避法院执行的可能。
其次，本案中法院在判决中，明确了被执行单位的哪些人员可以采取限制高消费措施，被限制的人员应当是直接影响生效判决文书执行的人员，本案中案涉争议的产生发生在原法定代表人任职期间，原法定代表人未根据双方之间签订的合同履行义务，造成争议，对案涉争议的产生负有不可推卸的责任，直接影响了案涉争议的解决，因此将其列入被执行人并无不当。
从上述观点来看，法院对于影响执行的人员认定范围是相当大的，直接关系到争议原因发生时的法定代表人，因此对于企图在未做出生效判决前而变换法定代表人以期躲避债务的人员来说，将是一个致命的打击。
原公司法人被限高，法人变更，限高会取消吗
原公司法人被限高，法人变更以后，限高会取消吗？当然不会。
根据最高人民法院的规定，被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
在司法实践中，人民法院再对单位进行限制高消费时一般会同时对单位的法定代表人也进行限制高消费。法定代表人的确定一般以决定限高时的工商登记为准。如果单位的法定代表人被决定限高以后，公司更换了法定代表人并且进行了变更登记，法院一般也不会变更，而是仍然以之前的法定代表人为准继续限高。
为什么不变更限高对象呢？在实践中，单位更换法定代表人其实是一件很简单的事情，完全有企业自主决定。如果在单位变更法定代表人人民法院就要变更限高对象，那么限制高消费将会失去应有的作用。任何一个被限制高消费的法定代表人只要更换一个不怕限高的岁数大的老年人，那么法院的限高就没有任何作用了。
以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何问题欢迎关注并私信我，我会尽力解答。
公司解除原合同，改与下属另一法人公司重签，员工可以要求补偿金吗
公司肯定不对
你如果想拿补偿金没问题，但是你也得和公司商量呀，公司让你签东西你都同意签了，那责任不在公司了，
第二，尽量商量解决问题，如果公司恶意而且不沟通可以法办，否则你走了极端也是伤害，因为现在再找工作，每个公司不会用起诉上家单位的人，
原因我不多说了，现在用工，员工违法天天有，公司违法违规是马上可以被投诉，
保护了劳动者利益没错，但是现在劳动力市场的素质没有任何自律性！
企业法人变更后，重新刻公章、财务章、合同章可以吗这样好吗
法人变更影响企业公章吗？
你问题里的法人变更应该理解为法定代表人变更。法人变更法定代表人仅仅属于更换营业执照上的相关资料，并没有改变企业的名称。不需要更换企业的公章，财务专用章或者是发票专用章，因为这些公章上的是企业的名称，或者税号。因此变更企业的法定代表人，并不需要重新刻公章、财务章、合同章等上面不含有法定代表人的公章。
公章更换的条件和后果如果企业的名称发生了变更，那么就需要更改公章的企业名称，也就是说，这时候才需要重新刻制公章。企业重新刻公章还要到公安机关进行备案，带着备案后说明文件才能够刻制公章。
虽然只花100元左右的费用就能更换公章，但是更换公章会带来很多的麻烦，比如相关的合同的执行问题，财务章与银行的备案印鉴的问题等等，这些一些需要印章的地方都需要在重新更换印章后，一一进行新旧印章的更换说明。因此，不到万不得已，不要去更换相应的公章。
变更什么？再回到题目上说的，法定代表人变更了，那么和法定代表人有关的印鉴就需要更换了，特别是涉及到银行??账户上的法定代表人印鉴必须尽快更换，否则会影响企业的资金往来。
撰文:左刀三爷要是你觉得我写得还有点意思，敬请审阅我其他的发文，期待你的批评指正！?如有其他需求可以私信我。阅读量92禁评删除编辑公司营业执照变更了，法人变更了，员工该怎样保护合法权益
根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望对大家有所帮助
公司欠一年多工资，公司法人已变更，会不会影响诉讼
法人变更影响企业公章吗？
你问题里的法人变更应该理解为法定代表人变更。法人变更法定代表人仅仅属于更换营业执照上的相关资料，并没有改变企业的名称。不需要更换企业的公章，财务专用章或者是发票专用章，因为这些公章上的是企业的名称，或者税号。因此变更企业的法定代表人，并不需要重新刻公章、财务章、合同章等上面不含有法定代表人的公章。
公章更换的条件和后果如果企业的名称发生了变更，那么就需要更改公章的企业名称，也就是说，这时候才需要重新刻制公章。企业重新刻公章还要到公安机关进行备案，带着备案后说明文件才能够刻制公章。
虽然只花100元左右的费用就能更换公章，但是更换公章会带来很多的麻烦，比如相关的合同的执行问题，财务章与银行的备案印鉴的问题等等，这些一些需要印章的地方都需要在重新更换印章后，一一进行新旧印章的更换说明。因此，不到万不得已，不要去更换相应的公章。
变更什么？再回到题目上说的，法定代表人变更了，那么和法定代表人有关的印鉴就需要更换了，特别是涉及到银行??账户上的法定代表人印鉴必须尽快更换，否则会影响企业的资金往来。
撰文:左刀三爷要是你觉得我写得还有点意思，敬请审阅我其他的发文，期待你的批评指正！?如有其他需求可以私信我。阅读量92禁评删除编辑OK，关于公司法人变更后之前的合同还有效吗和在一家公司上班，几个月工资没发，老板也把公司法人代表换了请问我还能拿到工资吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。