今天给各位分享公司解散清算债务有哪些规定法律依据的知识，其中也会对有债务可以注销营业执照吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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有经济纠纷的公司能注销吗
企业有债务纠纷案件的状况下，是不能销户的。公示公告销户理应先开展结算，企业的资产不可以偿还全部负债的，便会开展破产重整，假如破产企业沒有可供分派的资产时，破产重整便会完毕，能够公司注销。没经依规结算即被销户的，以该公司法人的公司股东、发起者或是投资人为被告方。
在我国《公司法》要求，清算组成员在清除企业资产、定编负债表和资产明细后，发觉企业资产不够偿还债务的，理应依规向人民检察院申请办理宣布破产。
有债务可以注销营业执照吗
债务不可以注销营业执照，因为有债务的前提下，你需要先偿还债务以后才可以进行注销的，首先是注销营业执照之前，你先要注销你的税务和银行，再注销你的税务的时候，那么需要对你的账面儿进行评估，如果你有债务的话，这时候税务是不给你进行注销的。
清算就可以注销，是否有法律明确规定
一、清算报告需要经过股东会同意。
法律依据：
《公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
二、若公司章程没有特别约定的，清算报告不需要全体股东的同意，但至少需要持有三分之二以上表决权的股东同意。
法律依据：
《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
公司解散对员工怎么赔偿,按照什么来清算？
公司依法宣告破产；解散的，依据劳动合同法第四十四条第四款，第五款。
公司与劳动者的劳动合同终止。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
并依照劳动合同法第四十六条第六款的规定，依法给与员工经济补偿。公司解散，员工无过错，依法支付经济补偿金合情合理。
补偿年限以你在公司的工作时间为计算基数，每一年补偿一个月。
补偿基数以你在公司的前12个月应得工资平均数为计算基数。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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