大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下辞退司机怎么说比较好的问题，以及和辞退信息怎么写的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、单位驾驶员醉驾主动辞退还是开除好
单位驾车醉驾还是自动辞职比较好，人家单位也肯定不要你了，醉驾要吊销你的执照，还要拘留，罚款，给单位也造成了很不好的影响，你的这种行为也己经融犯了法律，有了案底，单位一般对有案?的人是不予畄用的，所以你还是主动辞职不要让人家开除你就不好了。
二、单位司机没活干了单位可以把员辞退 吗
可以辞退，但是肯定是需要给司机经济补偿的。单位确实可以根据自己的实际情况来确定是否需要继续录用司机，但是没活干了并不是司机的问题，而是单位本身的问题，司机并未犯错或者违反公司的规章制度，所以这种情况下辞退司机属于单位方违约了，所以必须要支付给员工经济补偿
三、开公交发生事故被辞退后想返回公交司机工作岗位的申请书怎么写
申请书最核心的是表述愿望、提出请求申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。
四、火车司机被开除后怎么找工作
1、火车司机如果被开除，需要看火车司机年龄，还有为什么被开除，范的是什么性质的问题，是道德上的，还是法律上的。
2、如果火车司机岁数年轻他可以去开滴滴认头干一个月为不少赚，如果岁数大了可以去当个保安混个退休也是不错的选择。主要看自己的心气。我这么说你能明白吗！
五、司机有权利解除劳动合同吗
没有。用人单位任何人都没有权利辞退员工。因为员工是用人单位招聘进来的，员工也是与用人单位签订的劳动合同，员工在用人单位任何行为都是公司行为，不是个人行为，任何人人行为都不能代表公司行为，所以说司机是没有什么权利辞退员工的。
六、专职司机交通事故能否开除
专职司机是不能开除。作为专职司机发生交通事故，可以根据交通法进行处罚，但是不至于开除，如果出现违规违纪或出现重大交通事处，可以解除合同，并追究其刑事责任，但是不是开除，开除一般是指有重大嫌疑，泄露机密，或者违反重大纪律等情况可以开除。
七、公司送货司机违规如何处理
1、如果没有损失，虽然违规，最好口头警告，批评教育，拿一些事例说明违规的危害！
2、如果损失很大，直接报警处理！让警察根据情况给出建议，是否起诉等等
关于辞退司机怎么说比较好，辞退信息怎么写的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。