大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于合同变更产生的法律效力，公司法人变更了，以前签的劳动合同有效吗有何依据这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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转让协议是否有法律效力为什么
转让协议效力一方面取决于你合同条款约定，另一方面取决于是否违反国家强制性规定，或者是否存在可撤销的法定情形，若没有，则有效力。
根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形主要有以下情况
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条合同免责条款的无效
合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十四条可撤销合同
下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第五十五条撤销权的消灭
有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
第五十六条合同自始无效与部分有效
无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五十八条合同无效或被撤销的法律后果
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
房屋中介合同有什么法律效力签署时，该注意些什么
（一）签房产中介合同要注意什么？
签订房地产中介服务合同时，要加盖房地产中介机构印章，并要有一名从事该业务的房地产中介人签名，要查验该房地产中介人员的资格证书和注册证书。合同主要事项应包括：
(1)房地产中介服务双方当事人的姓名(名称)、住所等情况和从事业务的房地产中介人员情况；
(2)房地产中介服务的项目、内容、要求以及完成的标准；
(3)服务费用及其支付方式；
(4)合同当事人的权利和义务；
(5)违约责任和纠纷解决方式。
买房者在与房屋中介签订合同之前，应首先确保中介公司具有合法经营的职业资质，并保证欲买卖房屋的真实等基本情况。对于合同签订的形式，法律上并没有明确的规定，可以是口头形式，也可以是书面形式，但为了更好地实现合同目的，我建议购房者都采用书面形式订立合同。在居间合同的条款上，订立时应当注意以下五点：
第一，详细写明委托人委托中介公司居间从事的活动内容，具体可细分为活动的种类、范围和达到的要求，活动如期完成后需要支付的中介服务费的数额、支付的方式、支付的时间等。
第二，详细写明中介公司应当如实向委托人告知义务的履行情况，具体包括自己能够履行的程度，需要什么条件完成委托人的委托事项。
第三，写明居间的期限，何时开始何时结束。
第四，详细写明居间报酬的支付、支付期限以及居间费用的承担等，越详细越好。
第五，约定委托人和居间人的违约责任及争议解决方式。这些内容都是购房者在与中介公司签订合同时尤其要注意的内容，除此之外，双方还可以对合同的解除、履行或者其他情况作出详细约定。
（二）二手房买卖中介合同应该怎么签
1，合同中药明确房屋坐落，产别，书证号等房屋基本概况的规定。其中包括告知租赁情况，以避免买方拿到了产权证但拿不到房屋使用权的情况;告知抵押情况，以免对以后产权证的办理时间以及房款的交付方式造成影响。
2、合同中应约定房屋按套转让，可避免因双方对产权证上面积的理解不同而产生的纠纷。
3、合同中应明确产权证过户方式及税费支付方式的约定，能让双方对各自的权利义务做到心中有数。
4、合同中应明确房款的支付方式和时间的事先约定，以避免因约定不清而产生纠纷和纠纷发生后因无相应的约定而导致的纠纷无法处理的情况。
5、合同中应明确房屋的交付方式，为买方什么时候能取得房屋的使用权提供了保证，也对因卖方逾期交房产生的纠纷如何处理提供了依据。
6、合同中应明确佣金的约定，提醒买卖双方支付佣金是自己的义务，从而避免中介方因收不到佣金而与买卖双方产生的纠纷。
7、合同中应明确对合同变更的相关规定要提醒三方，避免因不懂法而擅自改变合同引起的纠纷。
8、合同中要明确约定了中介方与买卖双方之间以及买卖双方自身之间什么情况该承担什么样的违约责任，这有效避免了纠纷产生后因约定不清而导致纠纷无法处理的情况。9、合同中要明确双方争议的解决方式，确保一旦纠纷产生后能按照合法、有序的方式去解决。
10、合同中要有三方的签字，以确保合同的有效及安全。
公司法人变更了，以前签的劳动合同有效吗有何依据
依然有效。
题主中的“公司法人”，应该指公司的法定代表人吧。
法定代表人变更，公司依旧是原来的公司，仅是代表公司执行事务的人进行更替而已。
如同公司的名称变更，无论名称如何变更，公司还是那个公司，可能认起来费点事。公司的18位信用代码，如同人的身份证编码，无论名称怎么变，在大陆地区怎样迁移，公司马甲换了，但还是那个公司。况且，从工商登记那里，从公司成立到变更到迁移，一切都会有痕迹。
另外，根据《劳动合同法》（2012修正）第33条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
从工商登记系统能找到证据，从劳动合同法找到法律依据，想赖也赖不掉。所以，公司的法定代表人变更，不影响原来劳动合同的有效。当然，如果签新的劳动合同，应当变更后的法定代表人签名。
另外提醒的是，尽管法理上不影响原来劳动合同的有效，但并不代表实际上不影响。如果像特没谱那样，那我们只能维权了。
合同上约定的薪资可以随意更改吗
感谢邀请。如果您指的是劳动合同上约定的薪资问题，原则上是不能随意更改的，尤其不能无故降低员工的薪资待遇，需要双方协商一致更改合同内容，但修改内容不能违反劳动合同法的相关规定。
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