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怎样才算有效的法律合同(写协议书有法律效力吗)

admin1周前685

大家好,今天给各位分享怎样才算有效的法律合同的一些知识,其中也会对写协议书有法律效力吗进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

本文目录

  1. 写协议书有法律效力吗
  2. 协议书与合同有什么区别呢
  3. 挂靠合同的效力是怎样的

写协议书有法律效力吗

协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。

您想要写关于什么内容的协议?需要结合您具体的情况。

一般情况下,协议双方具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订,没有违反法律、法规的强制性规定,协议所具备的格式、内容、项目齐全,经双方签字确认,且双方都没有欺骗的行为,双方达成合意的协议。

具体的看写什么协议?其内容的约定是不同的?如果对于协议的内容自己没有把握,可以委托律师草拟或者审核分析,预防法律风险,以便更好的维权。

希望上述回答对您有所帮助,以上内容仅供参考!

协议书与合同有什么区别呢

没啥区别,是一样的,只是叫法不一样罢了。

比如合伙协议;

又比如劳动合同;

都是双方对某个事情所达成的一致意见,没啥区别。

不管叫协议还是合同,所包括的基本内容都是一样的。

合同或协议的基本内容包括——

当事人即甲乙双方;标的物;数量;质量;价款;履行期限;履行地点;履行方式;违约责任;争议的处理。

挂靠合同的效力是怎样的

提问的笼统,回答要想专业,就不能囫囵吞枣。分析如下:

①两份合同签署的场合、形式都一致,一式两份一方一份,只是时间和和待遇不一致的话,如果没有特别约定,以后者为准。

②两份合同,一份是劳动合同,一份是私下约定的待遇协议,那么可能为了避税,也可能是虚头巴脑的空头支票,这需要劳动者多个心眼儿。

③法律上不认可一个劳动者与一个用人单位同时存在两份不同的劳动合同。

④如果到了法院,法院可能认定劳动合同有效,同时也会认为另一份协议中的一部分属于真实意思表示,或者做出的特别约定,待遇上可能做出调整,但是有个前提:两份合同双方都各持一份,都签字盖章了,而不是劳动者没有另外一份,如果没有另外一份,那么肯定就谈不上哪个效力高的问题了,因为你证据不足。

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关于本次怎样才算有效的法律合同和写协议书有法律效力吗的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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